（麻坡22日讯）麻坡市区处处可见征聘人员的广告布条或招贴，据招聘单位负责人透露，各行业都在闹工人荒，一些空缺因工作时间长、上班环境不舒适，令本地人望而却步，使麻坡出现“工找人”的情况。
翻阅报章征聘广告，或环顾街边或商店招聘布条、招贴以及浏览求职网站，不难发现麻坡出现不少职缺有待填补。本报整理发现，大部分有待填补的职位空缺是属于初级员工，包括学徒、司机、生产部员工、包装女工、普通书记、厨师、清洁工人及货仓助理等人。
此外，麻坡也不乏一些高级员工的空缺，如研发部设计师及绘图员、维修及工程经理、老师、品质管理员、生产线规划主管及产品控制主管。
色香味海南鸡饭小厨老板林道平接受《东方日报》访问时透露，如今麻坡各行业涌现不少工作机会，却乏人问津。他认为，这主要是人们嫌一些工作环境不够舒适或没有冷气而致。
薪酬不错也难找人
“此外，一些有家室的人更因为工作时间长、无法兼顾家庭而不愿投入职场。”
他说，该饮食店招聘员工，一般只分配负责一项主要工作，例如打包鸡饭、记录顾客的订单、收钱、收盘或厨房的洗碗、切菜、烹煮工作。
他对员工的要求，是希望他们能注重个人及餐室的清洁、卫生，待客有礼及能和同事们相互配合及帮助。
他坦言，该店为员工提供的薪酬也不会太低，不解为何总是找不到工人。
与母亲联合经营爱您美美容美发院的梁贝倪指出，基于美发院计划扩充业务，她们早在去年于店门口张贴聘请理发师的招贴，却一直找不到合适的人选。
“有些前来求职者，宣称自己掌握了有关手艺而要求高薪酬，但上班后却发现对方对理发一窍不通；不少真正手艺好的理发师，则因邻国汇率高，远走他乡工作。”
她说，母亲过去几十年培训了不少理发师，有关人士不是跳槽到邻国继续工作，就是自立门户开店做生意，使她们后来很难找到手艺佳的资深理发师。
“如今初级理发师薪酬也不低，一般都有近千令吉，店家还提供餐食，但仍无法吸引到合适的求职者来面谈。”
顺合兴工业（马）有限公司人事部副经理林桂媚受访时透露，农历新年前，该公司在报章刊登征聘广告，招募研发部设计师及绘图员、市场执行员、维修及工程经理、技工等人员，至今虽有20多人提交面试申请，但该公司只录取2名合适的职员。
她指出，前来面试的求职者多数是巫裔，鲜少有华裔求职者，一般有经验且胜任力强的求职者，公司都会根据他们的要求尽量给予配合。
Learning well教育中心主管谢亿杰则说，他发现挂在路边的广告布条，宣传效果相比其他管道更佳，该中心过去在麻市区3个地方，张挂聘请老师及清洁工人的布条后，都获得不俗的反应。
“我们已填补了所有的老师空缺，唯清洁工人就比较少人来应征。我们提供的薪酬已比政府规定的最低薪金来得高，且工作时间也不是太长，但就是很难找到本地清洁工人。”
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