(麻坡22日讯)麻坡市区处处可见征聘人员的广告布条或招贴,据招聘单位负责人透露,各行业都在闹工人荒,一些空缺因工作时间长、上班环境不舒适,令本地人望而却步,使麻坡出现“工找人”的情况。
翻阅报章征聘广告,或环顾街边或商店招聘布条、招贴以及浏览求职网站,不难发现麻坡出现不少职缺有待填补。本报整理发现,大部分有待填补的职位空缺是属于初级员工,包括学徒、司机、生产部员工、包装女工、普通书记、厨师、清洁工人及货仓助理等人。
此外,麻坡也不乏一些高级员工的空缺,如研发部设计师及绘图员、维修及工程经理、老师、品质管理员、生产线规划主管及产品控制主管。
色香味海南鸡饭小厨老板林道平接受《东方日报》访问时透露,如今麻坡各行业涌现不少工作机会,却乏人问津。他认为,这主要是人们嫌一些工作环境不够舒适或没有冷气而致。
薪酬不错也难找人
“此外,一些有家室的人更因为工作时间长、无法兼顾家庭而不愿投入职场。”
他说,该饮食店招聘员工,一般只分配负责一项主要工作,例如打包鸡饭、记录顾客的订单、收钱、收盘或厨房的洗碗、切菜、烹煮工作。
他对员工的要求,是希望他们能注重个人及餐室的清洁、卫生,待客有礼及能和同事们相互配合及帮助。
他坦言,该店为员工提供的薪酬也不会太低,不解为何总是找不到工人。
与母亲联合经营爱您美美容美发院的梁贝倪指出,基于美发院计划扩充业务,她们早在去年于店门口张贴聘请理发师的招贴,却一直找不到合适的人选。
“有些前来求职者,宣称自己掌握了有关手艺而要求高薪酬,但上班后却发现对方对理发一窍不通;不少真正手艺好的理发师,则因邻国汇率高,远走他乡工作。”
她说,母亲过去几十年培训了不少理发师,有关人士不是跳槽到邻国继续工作,就是自立门户开店做生意,使她们后来很难找到手艺佳的资深理发师。
“如今初级理发师薪酬也不低,一般都有近千令吉,店家还提供餐食,但仍无法吸引到合适的求职者来面谈。”
顺合兴工业(马)有限公司人事部副经理林桂媚受访时透露,农历新年前,该公司在报章刊登征聘广告,招募研发部设计师及绘图员、市场执行员、维修及工程经理、技工等人员,至今虽有20多人提交面试申请,但该公司只录取2名合适的职员。
她指出,前来面试的求职者多数是巫裔,鲜少有华裔求职者,一般有经验且胜任力强的求职者,公司都会根据他们的要求尽量给予配合。
Learning well教育中心主管谢亿杰则说,他发现挂在路边的广告布条,宣传效果相比其他管道更佳,该中心过去在麻市区3个地方,张挂聘请老师及清洁工人的布条后,都获得不俗的反应。
“我们已填补了所有的老师空缺,唯清洁工人就比较少人来应征。我们提供的薪酬已比政府规定的最低薪金来得高,且工作时间也不是太长,但就是很难找到本地清洁工人。”