根据内政部官方资料显示，在2013年间，每日约有20万6136名国人通过柔佛长堤与马新第二通道进入新加坡，相信当中是以工作人士为主，加上居住在新加坡的大马人，预计约有30万名大马人在对岸讨生活。
令吉近期贬值，1新元甚至一度可以兑换2令吉67仙，吸引不少甫毕业的年轻人选择到新加坡找工。受访者坦言，邻国所赚取的薪资在兑换令吉后，等于在本地工作的一倍薪资，即使越堤工作会面对许多问题，他们为了高汇率也会硬著头皮到对岸工作。
来自居銮，在新加坡担任运输执行员余佩蓉（25岁）透露，令吉走贬，新元高涨，导致很多年轻人包括自己都越堤工作，她今年6月大学毕业后，她便到新加坡找工作。
“就算越堤后面对许多问题，但为了高汇率都会硬著头皮去做工。有些朋友为了存更多的新元，选择住在新山，虽然每天都会面对关卡阻塞，进进出出耗尽了许多体力，可是为了较高的兑换率，都一一甘愿承受下来。”
薪金相差逾一倍
她直言，新国与大马的工作薪金相差一倍多，因此造成大马人才外流严重。由于新元和令吉兑换率差距越来越大，也随著新加坡发展迅速，因此技术性的领域人力需求自然提升，相信以后人才流失的状况会更严重。
“大马的工作环境压力较小，可是处事效率很慢，但同样的薪水较低，存钱相对的也很慢；相比之下，新加坡的工作环境压力较大，可是处事效率很快，但薪水较高，存钱相对的也很快。”
“马新工作各有好坏，但现在的人较务求实际，都希望能快点赚钱，如果在同样的工作时间能赚取更高的回酬，大多都会选择在新国工作。”
在新加坡担任修车技术员翁均和（22岁）表示，近来新元高涨，并没有发现大马人士涌入新加坡工作的现象，但在国内从事技术性工作的朋友，为了近来较高的兑换率，都有想到邻国工作念头。
工作量比较大
“新加坡人对技术及劳动性较高的工作并不热衷，因此该国雇主聘请外国工作者，我工作的车厂就有来自大马及中国的员工。”
他透露，他已在新加坡工作一年之久，当地较需技术性人员，技术性工作薪金大概从1700新元（约4488令吉）起，兑换成令吉后其实收入是不错，但是同时却需面对较大的工作量，一个人就得包办车厂内60%至70%的工作。
来自峇株巴辖王仪贝（24岁，电脑软件行政员）今年6月大学毕业后，与朋友结伴到新加坡工作，希望能赚多点钱贴补家计。
她说，新加坡距离其家乡不远，因此成为她的首要选择。
“目前有许多身在大马的朋友都有打算到新加坡工作，大部分想要越堤工作的朋友都是柔佛人，因为新加坡与柔佛只有一线之隔，除了吸引人的兑换率之外，距离家乡不远也是主要影响因素。”
她说，本地大学生到新国工作的薪金大概平均在2000新元（约5280令吉），新加坡大学生在当地的薪金最少3000新元（约7920令吉），因此薪金的差异让新国雇主较爱聘请大马人士，尤其是蓝领阶级及一些技术性的领域更为显著。
“新加坡公共交通便利，不需要自备交通，因此大部分马劳已省下车贷。”
“另一方面，新加坡治安良好，马劳也不必太担心自身的安危，因此马劳都甘愿越堤，就算工钱不比当地人高。”
冀更快存钱买车购屋
为了更快买车屋，年轻人宁愿每日奔波到新加坡工作。
杜泳盛（26岁，营运策划师）表示，目前在新山工作，当年也因较高的汇率而打算到新加坡工作，但后来还是决定在本地发展。
根据他了解，身边有40％的华裔朋友到新加坡工作，主要是想到那里工作能存更多钱，以在归国后能更快购屋及购车。
“在新加坡工作的朋友，多数从事技术性及工时较长的文书工作。薪金兑换令吉后，与马来西亚同样工作性质的薪金相比，多出一倍，因此许多朋友都宁可牺牲点时间到新加坡工作。”
他透露，本身虽然曾经也有这个念头，但最后还是选择在马来西亚发展，选择在自己较专长的领域好好发挥，同时也能把时间留给家人，这才是他目前想要生活的方式。
本地更缺技术性员工
令吉贬值，年轻一代纷纷涌往新加坡觅职的现象已经屡见不鲜，人才外流的问题日趋严重，本地各领域缺乏有经验技术性的员工。
柔佛轮胎商公会会长吴素星表示，其实许多具有专业的技术性员工，早已在令吉滑落之前，就已纷纷到邻国工作，令吉汇率持续下滑，令更多人想到对岸工作。“目前员工外流的情况还不明显，相信外流情况没有超过5％，影响层面不会太深远。”
他强调，新元兑令吉的兑换率屡创新高，吸引人的兑换率让轮胎业缺乏技术人员问题更是雪上加霜。
“新加坡引进外籍员工政策收紧，相信往后人才外流量不会太严重。”
柔佛华人建筑商公会会长沈天良表示，人才外流现象不只影响建筑业，尤其在新山的各个领域都面对同样困境，目前较缺乏受过训练的技术人才。
“由于这领域较挑战及辛苦，未来希望让建筑业能吸引更多技术性专业人才，薪金福利方面也会有所调高。”
他透露，目前房屋市场缓慢，加上未来建筑成本高涨，房屋业挑战重重，年轻人都会朝向具发挥潜质的工作发展，因此各个领域相信会提供更好的工作福利予年轻人，以留住专业人才。
