擅自列条规扣迟到员工薪水　跨国公司触法被罚RM7500

（马六甲30日讯）因不了解我国劳工法，野新信义玻璃厂为惩罚迟到员工，擅自列条规扣除15名迟到员工总值45令吉94仙的工资，孰料因此抵触法令，换来罚款7500令吉的代价！

信义玻璃厂委派人力资源经理代表工厂出庭面控，接传票者俯首认罪，被判罚款7500令吉。

信义玻璃厂共面对15项控状。控状指该公司于2018年1月7日至3月7日期间，不合理扣除15名本地员工，介于2令吉22仙至4令吉2仙的工资，抵触1955年劳工法令第91(c)条文。

在上述条文下一旦罪成，每项控状可被判高达1万令吉罚款。

来自劳工局的主控官祖哈米占指出，虽然该公司为跨国公司，但不能以不了解大马劳工法令为由作为推辞，希望法庭给予应得惩罚。

厂方代表律师杰斯博星表示，该公司自2016年在我国开始营业，拥有逾500名的员工，该公司扣薪是为了给予经常迟到的员工一个教训，避免影响公司运作，却不知已违法。

他说，该公司已知错，并将退还所扣除的工资，即45令吉94仙予受影响的员工，他恳请推事给予每项控状200令吉罚款。

推事莫哈末依兹万最终宣判接传票人每项控状被罚款500令吉，总计7500令吉。