联邦政府新任首席秘书依斯迈南下见柔佛众多公务员，要求公务员们顺应改变做出调整，更直言如果公务员无法适应新政府，应该另谋出路，不要等到失去工作的那天到来。依斯迈首次南下见公仆就撂出狠话，反映公共体系内公务员自第十四届大选后无法快速自我调适，导致许多课题发生。
其中，最早被踢爆的莫过于公共服务局被揭没有根据首相或部长任命，自行将政治委任官员降级，甚至审核时间过长，令政治任命的官员在3个月后才拿到薪水。在柔佛，则发生了麻坡传统商业建筑柱子商号要收广告费等公共行政体系与管理者不同调的事件，令希盟新官疲于奔命。
从上述两个例子，及日前依斯迈南下与柔佛公仆会面对谈交流的过程，不难发现公务员在前朝政府治下，官僚风气难除，甚至要求新政府出台诚信指南，为公务员在新政府治下的行政处事拟定方针，令人咋舌。
大马公务员人数太多，已是过去多年一直在热议的课题。公务员过去一直是国阵的大票仓，因此逢大选公务员必调薪已是不成文惯例，甚至开斋节也有特别津贴，公务员也乐得与掌权者合作。
然而本届大选政党轮替，相信对一些公务员来说的确无所适从。过去的行事惯例如今已不适用，合作要重新建立，甚至思维模式也需改变。对于无法调适的务员来说，怀念过去与掌权者的心态可以理解。
尽管如此，公务员是政府政策的执行者，若与政府不同调，则不免引起诸多纠纷。希盟政府如何与公仆们相互进一步沟通以取得合作，是当务之急。否则，小拿破仑现象相信会一再发生，令希盟政府绑手绑脚。
从另一方面看，以马来人占多数的公务员体系，可能也客观地反映出马来人政治思维。本届大选公务员票转向，很大部分可能源于以首相马哈迪为首的前代政治精英叛变，最终成功促成政权轮替。
希盟政府在未来5年内，如果无法守住公务员票，在马哈迪走下舞台谢幕之后，希盟是否还能维持政权，可能是一大疑问。为此，如何重整公共体系，改善前朝遗留的官僚作风，成为希盟政府另一个需要努力的方向。
然而，希盟政府也必须紧记，小拿破仑或许只占公务员之中的小部分，因此在改革政策上仍须加倍努力，别在遭人诟病时只将小拿破仑作代罪羔羊，这样只会令选民失望，同时加深与公务员体系之间的成见。
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