6月30日截止的临时外劳卡措施，再次见证许多大马人办事拖到最后一刻的行为。这样的行为背后，除了涉及个人的习惯外，其实或多或少也与政府的行政效率及决策有关。
尤其外劳政策上，政府多年来朝令夕改，许多政策不是最后一刻展延、逆转，就是执法不严，成了常态，让许多业者在无所适从中，静观其变，形成最后一刻才行动的习惯。
临时外劳卡，这项于今年2月15日开始的非法外劳合法化措施，从一开始就不受看好。尤其对我国长远发展而言，这无疑是在促使更多的非法外劳入境，给予非法外劳一种认知，只要入境到来，就能等待当局不时的“宽赦”行动，从非法转变成合法。这也是为何我国外劳人数，不管是合法或非法的，逐年上升。
依据人力资源部的估计，国内合法及非法外劳总数为600万人，是国内第三大“族群”。外劳的泛滥，执法的不严，不只让外劳权益被剥削，也压缩了本地员工的薪金增长，更令许多中小企业在转型上却步，对国家长远的发展是不利的。
更具争议的是外劳卡措施下，背后的庞大利益。据报导，尽管外劳卡申请是免费的，但申请雇主却须为这些外劳到指定的3家仲介公司登记“重聘计划”，而这些仲介公司则会收取每人600至900令吉的费用。
行动党大山脚国会议员沈志强就曾估计，在长达4个月的漂白计划下，可为这3家公司带来5亿令吉的收入，而这些公司的董事也与巫统息息相关。譬如其中一家成立于2014年的武吉美加（Bukit Megah）公司，其董事就是前柔佛优景镇州议员阿都哈林。阿都哈林在2013年大选失利后，出任内政部长的特别官员，这不禁令人质疑，当局在委任这些仲介公司时，是否存有利益冲突与权力滥用？这或许也是我国长期依赖外劳的其中因素。
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