（亚罗士打18日讯）吉打州政府行政体系的女性决策参与比例已达39%，超越30%目标；吉打州务大臣拿督斯里莫哈末沙努西强调，州政府用人以能力及才干为考量，不以性别限制参与领导的机会。
他指出，当女性权益倡议以至少30%参与率作为目标时，吉打目前的比例已接近40%，显示女性在州行政及公共服务体系的领导角色持续扩大。
“只要一个人有能力，我们就给予机会。这就是吉打目前的情况，我们不实行性别歧视。”
沙努西是在斯里孟达伦礼堂举行的“吉打女性政策”（Dasar Wanita Kedah）推介礼上致词时表示，州行政议会目前有2名女性行政议员，瓜拉姆拉、万拉峇鲁及古邦巴素3个县的县长也由女性出任。
他说，女性领导力量同样延伸至州内政府机构及公共服务体系，包括浮罗交怡发展机构（LADA）副首席执行员由女性担任，州公共服务多个部门也有女性出任领导职务，当中包括不少54级官员。
沙努西认为，这些任命反映州政府重视女性在领导及治理方面的能力，而女性所扮演的角色也不限于公共行政，在家庭、经济、社会及人力资本发展方面同样具有重要作用。
女性政策扩大发展机会
他指出，在此基础上推出的“吉打女性政策”，将从不同领域提升女性的参与度、能力及领导力，并进一步扩大女性取得发展机会的管道。
有关政策涵盖经济、教育、科技、医疗及社会保障等领域，目标是建立有利女性发挥潜能的环境，让她们能在不同人生阶段持续参与州内发展。
沙努西表示，州政府希望透过这项政策进一步释放及提升女性潜能，并以此推动建立更具包容性、韧性及福祉的社会。
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