（亚罗士打21日讯）早前政府有意引进大批孟加拉外劳，之后又宣布展延，来自北马区的厂家呼吁政府再次考虑展延引进外劳的事宜，希望政府继续引进外劳来填补员工的空缺，否则厂家会面对员工不足的问题而倒闭。
早前政府有意引进大批孟加拉外劳，之后又宣布展延，来自北马区的厂家呼吁政府再次考虑展延引进外劳的事宜，希望政府继续引进外劳来填补员工的空缺，否则厂家会面对员工不足的问题而倒闭。
一名来自北海的纺织业厂家拿督祖莱迪代表15家厂家召开记者会时说，如果政府展延引进孟加拉外劳，厂商会面对员工不足而影响操作的问题，甚至会面对倒闭的严重局面。
“北马区大约有300家制造业的厂商，所需的外劳大约3万至4万人。”
他表示，事实上，现今许多本地员工，都没有兴趣加入制造业，原因是本地人对制造业逐渐无兴趣，而且在工作选择上，也非常挑剔，很多参与制造业的本地员工，上班不到一个月就辞职。
没边缘化本地员工
他也说，相对之下，外劳愿意接受这些工作，也不会随便请假或辞职，因此厂商比较少面对员工流动率高的问题，这样才不会影响操作。
他指出，外劳与本地员工的薪金是有分别，前者的薪金平均是每月1800至2000令吉，但是工作时间可达10至12小时，而本地员工的薪金平均是每月2000至3000令吉，工作时间却只是6至8小时。
“厂家没边缘化本地员工，反而会很欢迎他们参与制造业工作，努力为厂商提供生产量，不过外劳员工还是需要的。”
他说，如果政府停止引进孟加拉外劳，厂家还是会寻找另一些国家的外劳，如印尼或缅甸等的外劳来填补空缺，因为厂家不能承担员工不足所带来的问题，厂商还必须每月缴付2000至3000令吉的外劳人头税。
针对引进大批外劳可能带来的社会问题，他补充，政府与警方已有方案去应对这些外劳带来的社会问题，而警方也规定厂家必须是“警察之友”（rakan cop），以便可以监督外劳的行为，勿带来罪案。
