（怡保26日讯）社团及乡团长辈近年来纷纷抱怨，不时把青黄不接挂于嘴边，而“鲜少年轻新血加入”更成为众人的顺口溜，各社团领袖无不担忧后继无人，先贤辛苦创下的心血就此付之东流，难再现光辉。
即便许多资深领导层愿意退为让贤，其接棒者也已达一定的年龄，社团及乡团组织要迈入崭新的里程碑，首要即是改革创新，从中吸引更多未来的国家栋梁加入，延续社团及乡团的生命，重展活力。
不过，在于许多年轻一代的立场，他们则认为现有的社团及乡团组织，过于老化及沉闷等为由，而兴致索然，止步参与乃为“老人家玩意”的社团及乡团。
《东方日报》就此，向50名年龄介于18岁以上的市民抽样发出问卷，其中以年轻一辈为主，从中探讨他们如何看待社团及乡团的定义及前景。
受访的24名男性及26名女性的当中，仅有18人（36％）仍为社团的青年团或青年组织的一分子，另有28人（56％）却从未参与任何相关组织，剩余4人（8％）则因某些因素而已退出。
调查显示，未曾参与任何组织的受访者，多数以不感兴趣、太沉闷无聊、毫无意义、浪费金钱、忙碌于工作及课业为由，多年来皆不曾加入任何相关组织。
数据显示，女性在于社团及乡团的活跃程度，较男性来得低，至今仍有参与社团及乡团的18人当中，女性仅占有7人，而不曾参与任何相关组织的女性，更达17人之多，另有两人至今也已退出参与。
活动应更多元化
此外，接受问卷调查的受访者中，59％的受访者都认为，只有受到朋友的邀约，方会参与青年团或青年组织举办的活动，而且具有此想法的受访者，年龄都仅介于18至21岁。
另有18％的受访者则属纯粹应酬，而有7％的受访者则为好康而来，例如可免费吃、喝、玩、乐等，16％的余者则为其他因素，如出自本身自愿参与及欲扩大人脉圈子等。
询及如何才能吸引更多年轻一代，参与社团及乡团的青年团及青年组织，民调调查也显示，30％的受访男女当中，认为相关组织的活动应更多元化，不仅限于教育性质。
另有24％的受访者则建议，需先聆听及收集年轻一代的意见后，方拟策活动方针，而25％的受访者则冀望领导层可走入校园或大专，与年轻一代会面交流彼此看法。
尚有21％的受访年轻男女，也期望可透过媒体及网络力量，发布更多相关资讯，惠及更多年轻一代。
90后不爱被他人领导
“时下90后的年轻族，不爱领导人，更不爱被他人领导。”
近打青商会会长樊嘉伟表示，目前许多90后的年轻一代都较为我行我素，在于他们的观点中，他们总认为即便他们本身不参与相关组织，背后也会有其他人默默在付出。
他接受《东方日报》访问时说，基于上述的心态，导致许多社团领导层出现青黄不接及成员老化的现象，久而久之恐酿断层的窘境。“许多社团及乡团组织虽仍有惠及社会大众，不过因受成员人数不多及力量微薄的局限，无法做出确实的贡献。”
他建议，年轻一代的专注力有限，若要集中他们的注意力及参与的热诚，各社团、乡团及青年组织就需深入探讨他们的想法，不应存有阶级之分，与他们并行交流。
他举例，各领导层可透过许多华人的节庆，放下传统的观念，举办一些富有创意又具意义的活动，如“角色扮演，齐庆中秋”活动，借此增进彼此之间的联系，并非仅一味通过演词呼吁年轻一代入会。
