（布城22日讯）经济部长阿克玛纳斯鲁拉说，政府将在今年杪或明年初全面评估渐进式薪金政策的执行情况，以探讨其在提高员工薪金方面的成效。
他指出，该政策仍在执行中，预计在明年杪结束，而该评估对于鉴定下一个方向至关重要。
“目前我们正执行中，执行政策并非应著重提供加薪奖掖，反之也必须提升生产力和培训，以及给予员工更多学习机会。”
“雇主的参与也须维持自愿性质，以确保可按照公司的能力和需求，调整政策的执行方面。”
他今天出席经济部常月集会后，在记者会上这么说。
阿克玛说，即使纳入通货膨胀的影响，实际薪金仍录得增长。
他指出，根据统计局昨天发布的2025年马来西亚薪资调查报告，实际薪金上扬3.3%，至2104令吉。
“即使我们争取加薪，但若没良好控制生活成本，加薪也不会带来显著或更好的影响。薪金数目必须连同生活成本进行探讨，生活成本因地区和家庭需求而异，包括房租、膳食、交通和教育。”
“薪金走势也必须从劳动力市场结构的角度探讨，包括薪金压缩问题，这并非仅由单一因素所致。”
阿克玛说，非熟练技工和半熟练技工之间的薪金差距逐渐缩小，从2016年的 55 令吉拉近至2024年的396令吉，这显示半熟练员工的薪金增长速度未达应有水平。
有鉴于此，他表示，提高薪金的举措必须超越最低薪金的问题，著重于职业发展及进一步提升员工在下一阶段的收入。
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