（吉隆坡16日讯） 随著军方加强对高风险职位的监管，并强化防范贪腐与不当行为措施，共有10万0904名武装部队人员已进行财产申报。
武装部队总司令拿督玛立拉萨表示，财产申报率已达97.53%，而涉及采购、设备规格制定及财务管理在内的高风险职位的人员，将面临更严格的监管。
“武装部队高度重视财产申报工作，这是诚实与守信的真实展现。我们的申报率已达到97.53%，涉及10万零904名军官及军人。”
“我在上任武装部队总司令后也重新申报财产。所有现役军人、高级军官及部队指挥官均被要求申报财产。”
“我的关键绩效指标（KPI）是，到了9月16日，从基层到最高层级的所有指挥官都必须完成财产申报。”
玛立拉萨配合第93届武装部队日，接受《新海峡时报》专访时，如此表示。
武装部队在今年稍早卷入多起争议而展开内部调查，其中包括高级军官涉嫌贪腐案以及军营内发生不道德行为的指控，这也促使军方采取了上述加强监管措施。
今年早些时候，前武装部队总司令丹斯里莫哈末尼占涉嫌滥用职权、失信及受贿而被控；陆军前司令丹斯里莫哈末哈菲祖丁及其妻子则涉嫌洗钱而被控。
此外，大马武装部队前国防情报局总监拿督莫哈末拉扎里阿里斯中将及联合部队参谋长拿督莫哈末弗兹卡米斯少将，也因涉嫌未经授权的福利基金投资而被控失信罪。
玛立拉萨指出，2026至2030年反贪行动计划已开始实施，同时军方正在制定“廉正与反贪计划”，以进一步加强治理并预防贪腐。
他表示，担任高风险职位的军官将在18个月内接受审查，由指挥官及高阶军官评估其在职位上的适任性与工作成效。
“如果他们不再适合当前岗位，将会被调离，但如果他们表现出色，并且鉴于其专业知识仍有必要留任，指挥官可建议其继续担任该职，前提是必须接受最高级别的廉正监督。”
他表示，此举是为了确保身处敏感岗位的军官持续受到监督，而非仅依赖固定期限的轮岗制度。
他指出，国防部廉正单位及各军总部的治理监督单位，将持续监督治理合规情况
“这些单位包括武装部队总部及陆、海、空军的监察长部门，以及各作战单位的审计人员。”
他补充，透过武装部队标准管理审计，包括展开突击审计，制衡机制得到了进一步加强。
“涉及资产、财务、安全和人力资源的治理工作，必须保持透明并符合法规，任何审计发现的问题都必须立即采取纠正措施并加以改进。”
“共有10万5536名军官和军人签署了反贪宣言，占现役总人数的98.7%；同时，4240人在26个培训中心接受廉正培训课程。”
他表示，部队也在加强人员的道德与精神建设，其中品格塑造是重要一环。
他提到，这包括“3T”模组，即 Takhalli（净化）、Tahalli（修养）及Tajalli（彰显），其重点在于消除负面品行，树立良好的价值观与品格，并将这些价值观转化为实际行动及典范行为。
他表示，武装部队也强化伊斯兰精神事务部门，即前身为武装部队宗教局（Kagat） ，将其置于其直接管辖之下，以提升该部门在组织内的地位与重要性。
“此外，部队还设立专门小组，以照顾非穆斯林人员的宗教信仰需求。”
“精神事务部的军官也接受战略思维和国防研究方面的培训，包括增加在参谋学院的学习机会），使他们不仅能履行宗教职责，还能在更广泛的组织与战略事务中，提供精神与道德层面的见解。”
“我们不希望我们的宗教官仅仅成为诵经员、宣礼员或伊玛目。”
“我希望他们培养战略思维，以便能为建设武装部队做出贡献，同时协助打造具深厚精神底蕴的强大人力资本。”
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