（吉隆坡21日讯）马来西亚中小企业公会指出，鉴于中小企业目前已经面对不断增加的营运及合规成本，公现阶段应暂缓进一步上调目前 RM1700 的最低工资水平，并优先推动生产力提升、自动化、员工能力建设及企业扩张。
该公会总会长陈棋雄及全国理事安东尼达斯发联合声明时强调，这并非为了限制工资增长，而是确保未来的工资增长能够建立在更高生产力及更强企业经营表现的基础上，从而实现可持续的工资增长。
公会也认为，融资体系不应继续采取“一刀切”的方式，政府的公共支持也应逐步发挥杠杆作用，带动更多私人资本投入具备商业可行性的企业，包括通过政府关联公司（GLC）、政府关联投资公司（GLIC）及机构投资者的适当参与。
文告说，大马应继续吸引高价值的外国直接投资（FDI），但公会强调，这些投资也应为国内经济创造更强的溢出效应，包括本地采购、供应商发展、技术转移、知识转移及人才培养。
对于获得重大投资优惠的投资项目，公会认为，国内经济溢出效应也应越来越多地通过可衡量的成果进行评估，例如本地供应商发展、技术转移、人才培养及国内价值创
造。
公会同时呼吁政府推出更加整合的“中小企业生产力与能力提升计划”（SME Productivity and Capability Programme），涵盖自动化、机器人、人工智能、云计算、数据分析、网络安全及智能制造等领域。
然而，科技采用不能仅仅停留在购买设备。企业还必须具备相应的资金、技术能力、管理能力及员工技能。
马来西亚中小企业公会认为，2027 年财政预算案最终应进一步强化我国企业的发展梯队，让更多企业能够从小型企业逐步成长为具竞争力的中型企业、区域企业及全球企业。
“马来西亚应继续吸引高价值的全球企业及投资，但下一阶段的经济增长，也必须同步强化国内直接投资（DDI），让马来西亚企业能够进行投资、自动化、创新、扩张及
国际化。
联合文告表示：“马来西亚下一阶段的经济增长，不能单靠吸引外国企业。我们必须同步壮大马来西亚本土企业，让它们有能力投资、创新、自动化、扩张及走向国际。”
他们说，2027 年财政预算案的成功，不应以政府宣布了多少援助来衡量，而应以这些援助让马来西亚企业实现了什么来衡量——更高的生产力、更强的投资能力、更多的创新、更优质的就业机会，以及更多能够在区域和全球市场竞争的马来西亚企业。
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