（新山9日讯）国防部长拿督斯里莫哈末卡立表示，国防部对政府致力于简化并加速马来西亚武装部队军官晋升程序的举措表示欢迎，并强调该部早在2022年便已提呈相关重组建议。
莫哈末卡立指出，配合打造“未来部队”（Angkatan Masa Hadapan，简称 AMH）的重划蓝图，国防部自2022年起便高度关注武装部队的组织架构与职位配置问题。
他强调，国防部一直以来都在积极争取改善军人的体制架构，并已向政府提出多项建议，其中部分已获批准，其馀则仍在考量中。
也是前巴西古当国会议员的莫哈末卡立是于昨晚出席国阵巴西古当感恩宴后，接受媒体访问时，如是指出。
当被问及政府高层正在审视相关机制，并预期由首相拿督斯里安华于8月30日默迪卡体育场的国庆倒数活动上公布一事，莫哈末卡立回应称，要落实“未来部队”目标，就必须重新审视武装部队的组织结构与职缺。
他透露，配合公共服务薪酬机制（SSPA）的推行，国防部已于2025年3月向公共服务局（JPA）提出多项改进建议，部分建议已获批，其馀尚待最后决定。
莫哈末卡立进一步补充，国防部提出的三大核心改进领域，主要涵盖武装部队的组织与结构重组、职级提升与职业生涯发展，以及军人津贴与各项福利设施的改善。
他强调，重组结构与职位配置至关重要，因为目前有许多能力卓越、表现优异的军官，却因现有体制缺乏职缺而面临升迁瓶颈。这导致他们即便非常有能力，也碍于没有空缺而无法顺利晋升。
为此，他重申国防部将致力确保持续改进，让武装部队成员的军衔、职级、责任层级与所承担的战略角色达到高度匹配。
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