（吉隆坡30日讯）大马社险机构将从6月1日起，推出24小时社险保障计划（LINDUNG 24 JAM），为雇员提供工作时间外的全天候保障。
在24小时社险保障计划下，员工缴费率将以分阶段的形式落实，首2年的缴费率为薪资的0.75%、接下来第3年提高至1%、并自第6年起增至1.25%。
这项计划的最高薪资顶限为6000令吉，超过顶限者的缴费金额则将维持不变。
社险机构举例称，薪资介于1600至1700令吉的员工，其薪水将被额外扣除13令吉15仙，使他们每月总缴纳额从39令吉40仙增至52令吉55仙。
这项计划的保障范围将承保在马来西亚境内，非工作时间或原因发生的意外事故、与工作通勤无关的交通事故、个人活动期间受伤、居家意外、以及其他与工作无关的事故。
根据社险机构近期释出的常见问答指出，包括本地和外籍在内的所有员工，都必须根据1969年雇员社会保障法令规定缴纳保费。
不过，自雇人士并不在该计划的保障范围内，因为他们必须在2017年自雇人员社会保障法令下注册和缴费。
24小时社险保障计划下提供的福利包括医疗福利、丧失能力福利、永久丧失能力福利、遗属福利、终身照顾津贴、丧葬福利、身体和职业康复计划、重返职场设施以及教育福利。
该机构指出，雇主有责任从员工薪资中扣除相关费用，并缴付给社险机构。
“该计划从6月开始，当月缴费最迟需于7月15日前完成，之后每月保费须在次月15日或之前缴付。”
与此同时，社险机构将给予雇主6个月的宽限期，雇主若在此期间未遵守规定，将暂时豁免罚款或法律行动；不过若雇主未依法扣除这项计划的保费，一旦罪成，最高可被判监禁2年，罚款1万令吉或两者兼施。
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