（吉隆坡22日讯）经济部副部长拿督哈妮法指出，共有1966名雇主已根据“渐进式薪金政策”（DGP）指南，提高了2万737名员工的薪资。
她表示，截至昨日（21日），共有2852名雇主已申请参与DGP计划。
她也指，已注册并调薪的雇主中，有79.5%属于微型、小型及中型企业（PMKS），占员工总数的47.1%。
“符合资格参与DGP并依照规定为员工加薪的雇主，将可获得政府提供的每月最高300令吉现金奖励，直至2027年。”
“然而，是否延长DGP或调整奖励金额，将视国家财政状况而定。”
她今日在国会下议院的问答环节回应国盟巴佐国会议员莫哈末沙希尔的提问时，如是表示。后者询问，政府对DGP执行情况的最新评估，特别是其对中小企业（PKS）的影响，以及是否有额外的财政激励措施。
哈妮法补充，DGP的推出旨在改革劳动市场，目标是让员工收入随著生产力提升而增加。
“DGP的实施也有助于提高员工的薪资与中位数工资，并解决所谓‘薪资扭曲’问题，也就是特定员工群体之间的薪资压缩现象。
“政府今年拨出2亿令吉，以支持DGP的全面落实，目标是吸引5万名员工参与。”
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