（马六甲4日讯）人力资源部长沈志强透露，人力资源部正研究设立专门机制，以便兼顾重返职场的乐龄工作者，以及年轻一代的工作权益。
他说，目前当局正在检讨已不合时宜的《1955年雇佣法令》，以确保有意再重返职场的退休者获得合理的保障，同时也维护在职年轻雇员在职场上获得晋升的机会。
“我们正探讨如何在支持退休后再就业的同时，也能透过相关机制，惠及各方。”
他不否认不少乐龄人士仍保持健康体魄，他们宝贵的工作经验，可为职场带来利益，但在这同时，需要确保年轻人有公平的就业空间。
沈志强是今日移交5万令吉拨款予马六甲圣约翰救伤队机构，作为该州总部会所经费时，向媒体表示。
出席者包括圣约翰救伤机构甲州指挥官拿督柯梦磊、副指挥官陈爱婷、州监吴亚平、州财政罗浥僡及州队官梁志翃、行动党古晋市国会议员俞利文、马六甲市区国会议员邱培栋、爱极乐州议员郭子毅及哥打拉沙马那州议员刘志俍等。
此外，他表示，该部早前已宣布将与大马红新月会、红十字会及红新月会国际联合会（IFRC）合作，设下为1万名员工提供基础急救技能培训的目标，以加强职场安全。
他强调，针对此计划的详情，该部将在之后做出公布，一旦落实，相信当工作场所遇到紧急事故，在救援人员抵达前，懂得急救的工作人员，就能先在黄金救命时间施救，降低死亡机率。
同时，他鼓励企业及社会热心人士给予志愿团体，包括红新月会和圣约翰救伤队机构赞助，打造更安全和健康的社区。因为这些团体需要投入不少资源及营运成本，包括雇用全职人员、维护及提升重要医疗设备，
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