（吉隆坡6日讯）行动党峇眼国会议员林冠英建议，将雇主为每位非公民雇员缴纳的公积金额维持在5令吉，而外籍雇员的自愿缴纳率则维持在11%。
他说，雇主为外籍员工缴纳2%公积金的建议已引起雇主不满，因为他们已经背负了劳工法修正案所带来的重担。
“我在此建议，将雇主为每位非公民雇员缴纳的金额维持在5令吉，外籍雇员的缴纳率则维持在11%。”
他说，劳工法修正案带来的重担包括员工每周最长工作时间从48小时减至45小时，工资成本增加10%、在职父亲陪产假从3天增加到7天，仅限首5名孩子，以及女性职员带薪产假从60天增加到98天。
林冠英说，有关雇主拒绝强制缴纳公积金，会导致马来西亚和雇主因不遵守联合国在国际劳工组织（ILO）的规定，而受到制裁的说法是不正确的。
“如果这是真的，为什么新加坡自2003年起不再强制要求雇主为外籍雇员缴纳公积金，却没有被国际劳工组织对付，也没有被限制呢？”
他今日在国会辩论1991年雇员公积金法令修正案时称：“新加坡可以不受限制地免除外籍雇员的公积金缴款，而马来西亚此前也没有强制本地雇主缴纳公积金，为何如今却强制要求本地雇主为外籍雇员缴纳公积金呢？”
他也举例，美国总统特朗普肆意藐视联合国和国际劳工组织的规则，甚至退出联合国几个重要机构，也没有得到任何回应和惩罚。
他表示，当美国如此勇敢地保护人民及其企业的利益时，为什么马来西亚必须遵守损害国家和本地企业的国际法规呢？
“要求雇主缴纳公积金可以为马来西亚人提供更具竞争力的工资和公平竞争环境的工作机会的理由并没有反映现实情况。现在本地员工短缺，而我国2025年失业率将改善至3.1%。换句话说，马来西亚正处于充分就业的局面，工人短缺只能靠外籍雇员来填补。”
“工业自动化的建议需要大量的投资，目前私人企业和政府无法满足这点。因此，在目前全球经济形势不明朗且实施关税政策的情况下，我建议将雇主为每位非公民雇员缴纳的公积金额维持在5令吉，或暂时推迟，直至经济情况允许。让我们将马来西亚企业放在首位！”
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