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（吉隆坡19日讯）人力资源部长沈志强表示，该部未来将致力于提供技能培训和完善社保，以提升劳工生活水准。
他指出，仅仅依靠提高最低工资等措施，无法从根本上改善劳动者生活。人力资将著力构建“鱼竿与渔网策略”方针，即提供优质技能培训（鱼竿）和完善社会保障体系（渔网）。
“而且一个丧失工作能力、无法继续工作的员工，如果没有工资，仅仅依赖福利部门的每月津贴，那么将是一种照顾弱势群体非常低效的方式。”
“我们希望确保民众受到社会保险的保护，我们不仅可以帮助他们、照顾他们、保护他们，更重要的是，减少了低效的福利发放成本。”
沈志强今日在马来西亚中华总商会（中总）举办的“名人讲堂3.0: 昌明大马：人力资源发展启迪进步之本”时，如是表示。
出席者包括中总总会长丹斯里卢成全上议员、吉隆坡暨雪兰莪中华总商会会长拿督吴逸平等。
四大新政助职业技能提升
同时，沈志强也宣布，该部将推出四项新政策，旨在改革职业培训体系，赋能劳动者，提升其竞争力，并助力经济发展。
“短期内，我们已经与13家本地和全球顶级培训机构进行合作，包括谷歌、Udemy、微软、领英、阿里巴巴等品牌。可以使用人力资源发展基金税捐，来支付这些顶级品牌课程的费用。”
“其二，（企业）可使用50%的人力资源发展基金税捐购买培训的器材，包括购买电脑、笔记型电脑等设备，或用于翻新内部培训设施，为技能培训提供硬体支援。”
他说，企业还可以使用50%的税捐来支付实习生的费用。因为该部认为实习是一种非常重要的培训形式，是一种在职培训，且与实习计画相关的费用可享受双倍税收减免。
“政府还准备了3000万的拨款作为配套补助金，以支付中小企业，特别是中小企业，帮助支付实习生的费用。如果支付实习生600元，我们将返还300元。”
另一方面，被询及全国银行雇员职工会（NUBE）报案，要求警方调查他单方面与大马商业银行协会协商，导致银行职员今年度佳节援助金减半，涉嫌滥权和失信一事，沈志强表示，案件已经带上法庭，因此拒绝透露更多详情。
“我不想对此发表评论，因为这是一个法庭案件。”
