（吉隆坡19日讯）人才机构（TalentCorp）总执行长汤姆斯马修呼吁中小企业及初创公司，包括在乡区经营者，申请中小型企业工业培训配对补助金（LiKES）。
他今日发文告说，于昨天推介的LiKES让相关行业充分善用政府提供的奖掖， 通过工业培训栽培本地人才减轻负担。
“强化劳动力供需导向的主要层面关键在于落实结构化的行业培训。结构化的行业培训是栽培高素质人才的主要策略之一。”
“结构化的行业培训也发挥作用减少青年失业、解决技能不匹配和就业不足，以及提高人才技能以满足当前和未来的行业需求。”
人力资源部长沈志强昨天为LiKES主持推介礼，这通过人才机构推出的新举措，获得政府3000万令吉的拨款作为配对资金，惠及3万名实习生。
LiKES配对补助金涵盖最长6个月的培训期，申请的雇主须提供至少10周的培训，并提供最低工业培训津贴才符合资格。
汤姆斯说，随著大专院校学生的人数上升，每年有超过27万7000人必须进行工业培训，以致政府有必要检视工业培训，例如企业为学生提供充足的实习机会。
他指出，人才机构在去年7月主办的国家工业培训方向工作坊也发现，基于各种原因，并非所有公司实施提供津贴的结构化工业培训。
有鉴于此，他认为，LiKES是一项积极的干预措施栽培年轻人才，无论是大学或技职教育与培训（TVET）的学生以满足行业需求。
他提到，该倡议也是快速及有效的干预措施，刺激中小企业经济、就业市场及人才渠道。
“LiKES也旨在降低实习生的生活成本，尤其是在大城市如巴生谷、槟州和新山，即提供大量工业培训的地点。”
