(吉隆坡30日讯)渐进式薪金制政策白皮书指出,只有薪资最低1500令吉,最高4999令吉的员工才有资格参与渐进式薪金制。

根据白皮书,该政策的薪资限额将由渐进式薪资执行委员会敲定,在落实的第一年,为薪资低于5000令吉的员工拟定薪资限额。

白皮书指出,薪资介于1500令吉至4999令吉的员工人数共有400万人,占66.6%。

同时,白皮书指出,将在明年制定按照马来西亚职业分类标准(MASCO),依据经济领域和职业分类的年度调薪指南,并将于每年更新。

年度调薪将以各职业平均薪资为基础,综合考量多个因素,以适当增加比例,包括行业劳动水平、行业薪资趋势和通货膨胀率,以及现行政策和对企业的影响。 

渐进式薪资工作委员会将负责制定年度调薪指南建议,供执行委员会批准。

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