（吉隆坡30日讯）渐进式薪金制政策白皮书指出，只有薪资最低1500令吉，最高4999令吉的员工才有资格参与渐进式薪金制。
根据白皮书，该政策的薪资限额将由渐进式薪资执行委员会敲定，在落实的第一年，为薪资低于5000令吉的员工拟定薪资限额。
白皮书指出，薪资介于1500令吉至4999令吉的员工人数共有400万人，占66.6%。
同时，白皮书指出，将在明年制定按照马来西亚职业分类标准（MASCO），依据经济领域和职业分类的年度调薪指南，并将于每年更新。
年度调薪将以各职业平均薪资为基础，综合考量多个因素，以适当增加比例，包括行业劳动水平、行业薪资趋势和通货膨胀率，以及现行政策和对企业的影响。
渐进式薪资工作委员会将负责制定年度调薪指南建议，供执行委员会批准。
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