(吉隆坡30日讯)渐进式薪金制的奖掖举措,将依据先到先得的原则向企业发放,企业最高可获得300令吉的奖掖。

“政府将在雇主提交申请的6个月内,每季度发放一次奖掖。”

经济部今日将《渐进式薪金制白皮书》提呈国会,其中阐明将以初阶雇员及非初阶雇员来划分奖掖形式。

白皮书指出,若企业以指南规定的比率,或是更高的比率支付初阶雇员的薪资,最高每月可领200令吉,并为期12个月。

“至于非初阶雇员,若企业依据特别委员会规定的比率涨薪,则企业可每月获取300令吉的奖掖,为期12个月。”

白皮书续称,政府将依据国家财政状况,拨款予渐进式薪金制下的各项举措。

“奖掖机制将会得到完善,以免给微型及中小企业造成负担。”

白皮书提及,奖掖机制类似于政府在新冠疫情期间推出的“工资补贴计划”(PSU),并以现金的形式发放。

“若雇主在参与渐进式薪金制前调整薪资,则不在奖掖的考虑范围之内。”

白皮书还称,政府将会对企业提交的证明和文件进行审核。

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