(吉隆坡24日讯)MYAirline今日与劳工局举行会议后,同意支付158名员工的薪水和津贴,金额达430万令吉。
大马职工总会总秘书卡玛鲁表示,基于劳工法庭已对此事发出庭令,因此MYAirline公司在与劳工局协商后做出这一行动。
“MYAirline 管理层也通知我,薪水将于明年1月新投资者到位后支付。”
“我们担心的是,如果新投资者没有出现,员工的处境会如何。我们不希望该公司拖延支付薪资,将资产转移到其他地方,然后宣布破产。”
他表示,雇主有责任支付员工的薪资,不管有没有新投资者,这是当务之急。
早前,MYAirline的数十名员工就该公司涉嫌拖欠员工薪水一事向警方报案。
MYAirline 是于今年10月12日突然宣布暂停运营,据称是由于财务压力,同时该航空公司的500多名员工也对他们在去年12月1日开始首航的公司的服务状况提出了质疑。
卡玛鲁指出,航空公司还从员工的薪资中扣除了雇员公积金局(KWSP)、社会保险机构(PERKESO)、和内陆税收局(LHDN)的缴纳额,但却没有缴交给相关机构。
“我们对这家公司的诚信表示疑问。希望相关机构能够主动联系MYAirline,并采取必要的行动。”
“员工所经历的影响不仅是今天,而是未来几年。他们可能会受到税收局的追讨行动,工资没有被支付,甚至可能受到惩罚,”
随后,他还呼吁政府介入,以协助该航空公司员工的索赔事宜。
“我们要求政府关注这个问题,并主动为受影响的工人提供帮助,例如在新地点安排面试或提供就业保险制度 (SIP)。”
“据我所知,就业保险制度只提供员工3个月的保障,所以他们怎么愿意继续靠拖欠工资和等待的方式生活?”
“他们仍然该公司的员工,MyAirline需要承担责任。公司需要决定是继续留用他们还是解雇他们。”
此外,卡玛鲁表示,大马职工总会敦促剩馀的MYAirline员工尽速向邻近的劳工局(JTK)投报,以申索未付工资。