（吉隆坡24日讯）“小拿破仑”公务员问题仅是少数个案，更多是主观看法，导致公众对公务员存负面印像。
大马民事雇员职工总会（Cuepacs）主席拿督安南末指出，随著时间的推移，公务员管理系统在管理方面，已有良好的进步。
“我们承认有小拿破仑在公务员体系中存在，但该问题还没有严重到影响为人民服务地步。通过政府的转型，公务员体系得到了全面改善。”
安南末在芙蓉市议会举行的“森州宗教月推介仪式”后，如此指出。
他表示，公务员皆受约束，以便能更好的服务人民。
“小拿破仑”指的是下属或权力较小但得到上级官员保护的人。
安南末也说到，像公共服务这样的大型组织，确有少数无权的公务员偏离他们的轨道。
“然而，所涉及的个案，并不能反映公共服务的整体形像，因为大多是主观看法。 此外，若这类事件再通过社交媒体传播，会给整个公共服务部门留下负面印像，而这其实仅是个案。”
安南末表示，为解决该问题，每个机构和部门的负责人都需要明智和坚定的管理属下的官员。
他也认为部门负责人须强调，所有下属需尊重工作流程和程序。
“坚持对各级官员有良好的管理，而不仅是选择特定阶层官员。同时，各部门要做好接收下属官员投诉或意见的准备，确保小拿破仑症状不扩散。这种观点应该被接受，并视为行政管理中的制衡机制。”
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