(吉隆坡27日讯)大马职工总会(MTUC)抨击,政府延迟至明年7月1日,才落实雇员少于5人公司1500令吉最低薪金制措施的决定。
大马职工总会主席艾芬迪表示,政府应该按照承诺在明年1月1日就实施,并让那些在支付1500令吉薪金时面临困难的公司申请补贴。
“我们对这一宣布感到震惊,该宣布是在该政策落实前不到一周发布。”
他在接受《自由今日大马》访问时说,政府在此事上没有征求 MTUC 的意见。
“雇主有8个月时间为此做准备。 如果你问他们,他们总是说他们还没准备好。”
“政府正在歧视工人,因为那些为大公司工作的人获得1500令吉的最低薪金,但其他人则不是。 然而,这两个群体的生活成本是一样的。”
他说,新政策在1月1日落实更为重要,因为已经在宪报刊登,同时员工会因为今天的宣布而感到被背叛。
“政府不能乱来。如果我们不能坚持已经在宪报发布的事项,那我们还能坚持什么?”
尽管对于无法应对增加的最低薪金的公司来说,向政府寻求帮助是一个好方法,不过新冠疫情期间曾发生滥用工资补贴的情况,对此艾芬迪表示,工资补贴应该根据个案逐项批准。
此前有报导称,大马社会保险机构(Socso)发现全国有许多雇主在疫情期间滥用工资补贴计划。
今年7月,时任财政部长东姑扎夫鲁表示,政府已通过工资补贴计划向 35万7895名雇主支付了208.9 亿令吉,这已帮助296万名本地工人就业。
人力资源部长西华古玛今日宣布,在考虑了各利益相关者的意见后,推迟了雇员少于5人的公司落实1500令吉的最低薪资的日期,希望这将有助于让相关公司有时间更好地管理财务。
虽然2022年最低薪金制于今年5月1日在所有行业生效,但雇用少于 5 名工人的雇主可在获得豁免。
另一方面,马来西亚社会主义党阿鲁仄万表示,他对推迟落实最低薪资的举措感到失望,并表示雇主有足够的时间来遵守它。
“首相拿督斯里安华帮助 B40 群体的承诺落空了。 这对许多期盼1月到来的工人来说,是一种巨大的背叛。”