（吉隆坡27日讯）大马职工总会（MTUC）抨击，政府延迟至明年7月1日，才落实雇员少于5人公司1500令吉最低薪金制措施的决定。
大马职工总会主席艾芬迪表示，政府应该按照承诺在明年1月1日就实施，并让那些在支付1500令吉薪金时面临困难的公司申请补贴。
“我们对这一宣布感到震惊，该宣布是在该政策落实前不到一周发布。”
他在接受《自由今日大马》访问时说，政府在此事上没有征求 MTUC 的意见。
“雇主有8个月时间为此做准备。 如果你问他们，他们总是说他们还没准备好。”
“政府正在歧视工人，因为那些为大公司工作的人获得1500令吉的最低薪金，但其他人则不是。 然而，这两个群体的生活成本是一样的。”
他说，新政策在1月1日落实更为重要，因为已经在宪报刊登，同时员工会因为今天的宣布而感到被背叛。
“政府不能乱来。如果我们不能坚持已经在宪报发布的事项，那我们还能坚持什么？”
尽管对于无法应对增加的最低薪金的公司来说，向政府寻求帮助是一个好方法，不过新冠疫情期间曾发生滥用工资补贴的情况，对此艾芬迪表示，工资补贴应该根据个案逐项批准。
此前有报导称，大马社会保险机构（Socso）发现全国有许多雇主在疫情期间滥用工资补贴计划。
今年7月，时任财政部长东姑扎夫鲁表示，政府已通过工资补贴计划向 35万7895名雇主支付了208.9 亿令吉，这已帮助296万名本地工人就业。
人力资源部长西华古玛今日宣布，在考虑了各利益相关者的意见后，推迟了雇员少于5人的公司落实1500令吉的最低薪资的日期，希望这将有助于让相关公司有时间更好地管理财务。
虽然2022年最低薪金制于今年5月1日在所有行业生效，但雇用少于 5 名工人的雇主可在获得豁免。
另一方面，马来西亚社会主义党阿鲁仄万表示，他对推迟落实最低薪资的举措感到失望，并表示雇主有足够的时间来遵守它。
“首相拿督斯里安华帮助 B40 群体的承诺落空了。 这对许多期盼1月到来的工人来说，是一种巨大的背叛。”
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