(吉隆坡27日讯)原定在2023年1月1日生效,聘请5人以下雇主需遵守1500令吉最低薪金制的政策,展延至2023年7月1日落实。
人资部长西华古玛发文告指出,政府在考虑利益相关者在2023年可能面对的经济和财务挑战以及雇主的准备程度后,决定将上述政策延迟6个月落实。
他希望,6个月的延迟执行可以协调和平衡聘请少于5人的公司的财务需求 以及帮助恢复其经济地位。
“人资部希望,这次的展延能够受到各界的欢迎。”
他强调,按照马来西亚职业分类标准(MASCO),在我国展开专业活动,聘请5人以上的雇主仍然需要遵守最低薪金制,支付员工至少1500令吉的月薪。
从2022年5月1日起,聘请5人以上的雇主都需要向员工支付最少1500令吉的薪资。
不过,聘请5人以下的雇主豁免上述政策直到2023年1月1日,而现在豁免期延长至2023年7月1日。