（吉隆坡7日讯）民主行动党全国主席林冠英指出，人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南承认并采纳行动党人士列出人资部的多项失误，便需按照承诺辞职。
早前，林冠英多度批评沙拉瓦南在处理外劳短缺问题不力，沙拉瓦南随后向林冠英提出的挑战，即要对方审查他在解决劳力短缺问题上是否存在瑕疵，而林冠英也接受挑战，他们也以自身职务作为担保，在10月5日就外劳短缺议题展开对话会。
林冠英指出，本周三在人资部展开的外劳短缺议题会议中，木威国会议员拿督倪可汉已提出人资部的15个弱点，并提出了 7项改进建议。
“而部长沙拉瓦南承认该部在采纳、审批和让外劳进入我国方面存在许多弱点，为此，倪可汉和怡保西区国会议员古拉促请沙拉瓦南履行承诺，按照承诺辞职。”
他指出，人资部最明显的弱点之一，就是申请获批后的外劳却迟迟无法入境，沙拉瓦南也承认了这一点。
“人资部的数据显示，在获批的客工中，成功投入我国建筑和种植等领域的外劳比例不到20%，若这些外劳无法进入大马，即便给予数十万甚至数百万的批准又有什么意义呢？”
他补充，这个失误是目前严重缺乏外国客工的主要原因，它对各行各业产生了不利影响，包括中小企业、小农和小贩的经营也备受冲击。
“因此，沙拉瓦南同意我们将权力下放到各州并通过在线处理的建议，而有关建议应该迅速落实，而非再依目前做法即通过巴生谷处理。”
他表示，沙拉瓦南还同意扩人资部现有的投诉渠道（https://ejas.mohr.gov.my/），让面临寻求外籍移工批准以及将移工带入大马等问题的雇主也能求助。
“若投诉后的7天没有得到回应，雇主可将投诉电邮至外劳一站式管理中心 (BPPM) 的哈斯米札女士（hasmiza@mohr.gov.my）、大马半岛劳工部的努拉菲札女士（nurafezah@mohr.gov.my）及Bestinet的苏克里先生（shukri@bestinet.com.my）。”
他强调，雇主不应理会那些宣称给钱就能帮助他们解决外劳入境问题的第三方人士。
“要是仍然没有得到任何回应，公众或雇主可以通过tankhongchong80@gmail.com向我的官员投诉，我们将直接向该部追究。”
