（吉隆坡1日讯）大马民主联合阵线（MUDA）认为，我国必须完善已过时的劳工法，并制定新法律来保护员工的生计。
MUDA指出，我国的最低工资、女性雇员社会保障及工作场所安全与健康风险问题，都必须继续辩论、完善，工会与公司必须继续共同努力以商议就业与员工的问题，并作为社会课题来公开讨论，以有助于更好地了解工作场所的雇员权利，以履行迈向人性化的社会责任。
MUDA劳工局今日发表五一劳动节献词时，如此表示。
此外，祖国斗士党青年团在声明中则认为，尽管政府采取了一系列与提高就业问题的举措，但要真正落实此倡议还需要继续续改进。
声明指出，政府制定的最低工资倡议近期广受劳工好评，他们也希望专业人士也应有一套最低薪金制，尤其是涉及工程师、律师、会计师等毕业生。
声明称，由于B40低收入群体仍备受日常商品价格上涨问题冲击，因此此举未能充分解决该群体的问题。
声明也提醒，国家的新冠疫情迈向地方流行病阶段过渡期间，政府应更重视员工的工作保障问题，因有些情况是员工被逼在没有酬劳下，做超过他们原本不需要做的额外工作，而其他的情况则是无故解雇、拖欠工资等。
声明补充，尽管有劳资合约，此举虽能保障劳工的权益，但也必须配合有效的执法。
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