(吉隆坡1日讯)大马民主联合阵线(MUDA)认为,我国必须完善已过时的劳工法,并制定新法律来保护员工的生计。
MUDA指出,我国的最低工资、女性雇员社会保障及工作场所安全与健康风险问题,都必须继续辩论、完善,工会与公司必须继续共同努力以商议就业与员工的问题,并作为社会课题来公开讨论,以有助于更好地了解工作场所的雇员权利,以履行迈向人性化的社会责任。
MUDA劳工局今日发表五一劳动节献词时,如此表示。
此外,祖国斗士党青年团在声明中则认为,尽管政府采取了一系列与提高就业问题的举措,但要真正落实此倡议还需要继续续改进。
声明指出,政府制定的最低工资倡议近期广受劳工好评,他们也希望专业人士也应有一套最低薪金制,尤其是涉及工程师、律师、会计师等毕业生。
声明称,由于B40低收入群体仍备受日常商品价格上涨问题冲击,因此此举未能充分解决该群体的问题。
声明也提醒,国家的新冠疫情迈向地方流行病阶段过渡期间,政府应更重视员工的工作保障问题,因有些情况是员工被逼在没有酬劳下,做超过他们原本不需要做的额外工作,而其他的情况则是无故解雇、拖欠工资等。
声明补充,尽管有劳资合约,此举虽能保障劳工的权益,但也必须配合有效的执法。