（吉隆坡23日讯）卫生部承认，目前的确存在在政府机构服务的年轻合约医生，被私人界及海外开出的更好报酬而吸引，而政府给予的酬劳无法与对方开出的条件竞争。
卫生部副部长拿督诺阿兹米指出，政府也无法阻止任何医护人员包括医生被对方开出的条件所吸引，这需取决于医生的态度。
他补充，政府一直都在寻找化解合约问题的方法。
他说，政府关注年轻医生面对的问题，但政府在财政方面受到一定的限制，无法与私人界及外国提供的酬劳竞争。
他今日是在国会下议院口头回答伊党日莱国会议员沙比利询问，关于合约医生离开政府医院的附加问题时，如此表示。
诺阿兹米也解释，政府在2016年开始落实合约医护人员的措施，以解决当时医学系毕业生不必太漫长的等候即可获得实习分配。
对于沙比利要求卫生部说明，政府是否有意将合约医生或护士的2年期限延长至4年以应对疫情的病患增加的情况时，他则指出，政府已在去年7月14日同意，将合约医生、牙医及药剂师的服务延长2年，而合约医生也将享有和正聘医生一样的全薪进修假期（Cuti Belajar Bergaji penuh）及奖学金赞助（tajaan pengajian）。
此外，他说，政府也在去年10 月 29 日的2022年财政预算案中，延长1万名合约医生、牙科医生以及药剂师的合约2年至4年。
不过，他也坦承，延长合约医生的合约依然无法全面解决医护人员有限及没有固定岗位人员的问题，因与医疗、牙科及药剂人员的实际需求相比并不足够，而延长合约只一项解决短期问题的方法。
为此，他指出，卫生部在意识到这点后，向内阁提呈了新的备忘录，并在1月19日通过一个新的政策，吸纳合约医生、牙医及药剂师，即在在2022年新增4186个固定职位吸纳合约医生，当中包括3586个医生职位、300个牙医职位以及300个药剂师职位。
他说，内阁也已同意在2023年至2025年期间，每年至少增加1500个固定职位给医生、牙医及药剂师；同时从2023年起，每年新增800个固定职位给专科医生以及70个固定职位给专科牙科。
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