（吉隆坡30日讯）大马医疗人才辈出，但无奈聘用制度存有缺陷，难以保障前线人员的生涯规划导致人才外流，许多漂泊在外的医疗专才坦言，他们不是不爱马来西亚，而是现实体制迫使他们作出离乡背井的艰难决定。
尽管如此，他们仍期盼总有一天可以带著理想和抱负回国贡献，配合我国独立64周年，马新社电视台专访了3名在台湾服务的大马医疗专才，且让我们听听游子们身在异国打拼事业的心路历程。
3名医疗专才异口同声指出，许多大马专才选择留在国外发展，除了工作环境与待遇，最主要的原因是职涯发展有保障，以及拥有平等的晋升机会，反观我国的医疗体制却存在诸多掣肘。
卫生部统计显示，我国的医病比例是1名医生对454名患者，超出世界卫生组织的基本要求，但实际上，医疗资源分布差距的问题并没有解决。
来自柔佛麻坡的王志宏在台湾新光医院担任不分科住院医生，他说，在台湾辅仁大学医学院完成6年的课程和两年的医学训练后，他原想回国就业发展，但台湾与我国的医疗体制分属英美两种体制，在美制国家完成医学专业的学生，未必受到我国承认，若想要回国发展，就得重新接受考核。
他指出，1971年医药法令第12(1) (aa) 条文阐明，未列入我国承认医学院名单的毕业生，想要在我国执业行医，就必须获得大马医学委员会的批准，透过考试获取执业资格，但回国执业资格考试费用高达7000令吉且及格率偏低，就业环境待遇也不如预期。
“就算顺利通过考核，医院也未必有空缺，能够接纳医学生进行两年的义务服务。”
“我那时候也有考量过，因为在马来西亚的薪水是我在台湾的1/2至1/3，而且在马来西亚政府医院工作不会比在台湾轻松。”
苗栗大千医院胸腔外科医生杨络胜解释，医院受训空缺不足的原因在于每一年所培训出的医学生人数与临床需求的分配无法对应，他有一名同学回到大马，苦等一年多才获得医院训练的名额。
此外，杨络胜分享了其同乡同事回国报考并成功通过职业资格考试，最终却选择回去台湾工作的案例，说明不止繁文缛节阻碍了医学毕业生回国就业，就连工作环境和待遇也让人却步。
“像我一名同事也有回去考过马来西亚的执照，他也觉得手续非常的繁琐，非常困难。而且他后续得到的职位也不理想，所以他虽然考到了，可是他最后还是选择回来台湾工作……也有这样的案例，所以就是我们要回去 (马来西亚)工作的环境、工作、待遇其实是与想像中的落差会很大。”
另一名受访者，儿童职能治疗师黎佩琪则指出，她的工作是透过游戏互动，帮助患有自闭症或过动症等发展迟缓的孩子，虽然可以回国发展，但我国的医学发展还停留在基本生理医疗，更多心理层面的医疗专业反而不受重视，如此一来，纵然回到我国，也有志难伸。
“因为他们(大众)可能还在理解的阶段，就是你告诉别人说‘我是职能治疗师’，他们就会问说 ‘这是什么？’我就会解释是复健类，那对方又会问‘是帮人家按摩吗？还是物理治疗师?’
“ 一般人比较会知道物理治疗师，所以大多数人其实还处在理解的阶段，我每次告诉别人的时候都还是解释的阶段，所以还不是那么普及。”
