（怡保6日讯）新冠疫情重创经济，持续推高国内的失业率，部分工作招聘平台近期更出现求职者自愿降低5至20％期望薪资（Expected Salary）的趋势，以期提高获得工作的机率。
求职网站铁饭网（Ricebowl）创办人陈世安接受《东方日报》访问时坦言，疫情导致经济萎缩，许多企业为缩减营业成本而停止开放招聘，但失业者却大幅度增加，以致工作机会的僧多粥少情况进一步恶化。
他指类似的求职环境，加大了雇主选择员工的权力，以致部分求职者为了脱颖而出，开始愿意“自降身价”，并在申请工作机会时，自动调低期望薪资。
他以铁饭网为例，也开始有提出工作申请的求职者自动降低数百令吉，即比市场普遍薪额少5至10％的薪资，若是迫切需要获得工作的人士，甚至会自愿降低20％的薪资。
然而，陈世安认为，求职者自愿降低期望薪资只是其中一项吸引雇主青睐的条件，并非绝对，许多企业还是会针对开放招聘的职位需求，以及求职者的其他条件进行考量。
“同时，虽然求职者在非常时期自愿降低薪金，但也不要过分贬低自身的价值。”
此外，他也指疫情期间求职，并没有特定的群体占优势，有经验者有的是工作经验，毕业生虽然缺乏经验，但比较好学，且无家庭负担，薪酬要求也比较低，各有各的优势，主要胥视招聘者的要求。
刚获得国立大学临床心理学硕士学位的李靖琼受访时表示，考量到如今市场不理想，早前透过求职网站Jobstreet申请一份在巴生的工作时，已自动将期望薪酬从3500令吉降至3000令吉。
“据我以往了解，所申请的工作普遍起薪介于3500令吉左右，3000令吉已是非常低了，岂知在我提呈申请后，点击网站的分析，竟发现还有其他10名求职者提出比我更低的期望薪资，介于2300至2800令吉，让我感到惊讶，并萌生修改申请，降低期望薪资的念头。”
不过，她指经过一番考量，包括降低薪酬要求，或将导致生活入不敷出，所以暂且按兵不动，等待对方回应。
此外，李靖琼补充，今年7月完成硕士课程后，她已向卫生部提出求职申请，但不获批准，过后也尝试申请了数份工作，可是却因硕士文凭未到手等原因而碰壁，目前只好继续透过求职网站寻觅工作。
疫情恶化 企业撤招聘
尽管国内约有30％的领域未受首波新冠病毒疫情的影响，早前尚有开放工作招聘，但随著第三波疫情来袭，许多未受影响的企业也开始转变态度，陆续撤回招聘。
铁饭网创办人陈世安向《东方日报》指出，我国今年3月爆发新冠病毒疫情，再加上政府实施行动管制令，导致了国内约70％的行业及领域受创。
“至于未受影响的30％领域，其中的10％更是在疫情期间受惠的行业，例如医疗、手套制造业以及电商等，相关行业在政府转而实施有条件行管令后，依然还会开放工作招聘，但在第三波疫情爆发后，相关行业也开始放缓招聘。”
此外，他指依据国内的就业市场，政府在落实行管令后，铁饭网平台接获的企业工作招聘减少了50％，而在实施条管令后的6至8月则回升20％，最近又再出现下滑。
他推测，若疫情持续恶化，恐怕企业开放的工作招聘也会持续减少。
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