（吉隆坡22日讯） 大马职工总会狠批政府，在强制有条件行动管制令地区实施强制管理层居家办公的措施，不但指令双重标准，而且令人混淆。
大马职工总会雪隆分部秘书莫哈末法依沙今日发表文告指出，只有管理层无需返回公司办公的政策，似乎在暗示只有经理和主管的性命和健康才是重要的，其他员工如何却无关紧要。
“虽然能理解政府的考量，但此政策背后的歧视是不可接受。若该政策旨在降低新冠肺炎传播的机会，那一开始就不应该存在这种形式的歧视。”
“此政策出现很多明显的缺点，显然政府在推行此政策时并没有谘询利益相关者，如雇主或雇员组织或代表。”
他认为，政府应该让企业或雇主自行决定可居家办公的员工，因为他们比政府更了解其运营的状况。
“若目的是减少工作场所的人数，由企业来决定哪些员工可居家办公，无论他们是不是管理层。”
他也批评政府推行政策时朝令夕改，例如管理层需居家办公的指示，之后又改成只有10%需居家办公，这指示既含糊又难以执行。
他敦促国家安全理事会和相关部长统一其指令，即执行同一套标准作业程序，不要朝令夕改。
他补充，国家安全理事会的指示不停变化，只会让许多人不清楚政府的真正意图。
他指出，由于一些行业和银行服务在条管令地区属于必要服务，因此政府应该要颁布明确的指令，而不是模棱两可的规定。
“要求雇员接受检测就是很好的例子，它适用于居住在红区的雇员，还是工作地点为红区的雇员，或是两者需要接受检测？”
针对接受检测的“最新”指令是要求雇员自愿接受检测，然而他质疑，已有症状的雇员根本不应该出现在路上，或是工作场所。
他也质疑这些地区是否有足够的诊所和实验室来承担巨量的检测，以及需要多少时间才能得到结果。
“他们有可能在接受检测后立即感染新冠肺炎，在这种情况下，检测结果绝对是具误导性及不准确，甚至带来很大的传播风险。”
他敦促国防部高级部长拿督斯里依斯迈沙比里和贸工部高级部长拿督斯里阿兹敏阿里厘清这些问题，同时在落实政策时，国家安全理事会必须发表常见问题的解答。
