（吉隆坡19日讯）人力资源发展基金（HRDF）与私人界知名团体及企业合作的“人力资源发展基金振兴国家经济计划”（PENJANA HRDF）倡议，截至8月15日已创造了1万5215个就业机会。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，同样地，截至8月15日，人力资源发展基金共获得了2548名雇主对上述倡议的响应，并提出了9239个建议书。
他说，另外有2525个培训业者愿意提供员工培训，预计将有24万4207人实习者能获得培训。
他指出，在少过一个半月的时间，“人力资源发展基金振兴国家经济计划”就已经提供了约1万5000个就业机会。
“今天将有50人代表上台领取工作聘书，接著将开始接受培训。而他们仅是代表超过1万5000人里的其中50人而已。”
沙拉瓦南今日是在颁发证书给业者以及就业聘书员工仪式上致词时，如是指出。
他说，在完成培训后，他们将获得至少12个月的工作机会，并可享有介于1800令吉至7000令吉的月薪。
他指出，每人的培训成本约5000令吉。至于属于技术和技能性质的培训，成本估计每人7000令吉。
沙拉瓦南较后也在记者会上强调，和以往不同的是，此计划是先提供失业者就业机会，再接受就职培训。
他说，目前的失业率大约在5.3%，接著我们将迎来新的群体，即大学毕业生，因此，如果有更多提升他们技能的计划，他们将能进入各个不同的领域工作。
此外，沙拉瓦南指出，人力资源发展基金也将委任第三方公司，针对培训公司所提供的培训计划进行追纵研究，以评估成效。
他指出，以前是由培训公司自己进行研究，然后将研究报告提呈给有关当局。但此次的就业与再培训计划是在短期经济复苏计划（Penjana）下所提供，和以往不同，因此，该部也希望能委任第三方公司来进行评估。
为应对2019冠状病毒病疫情造成的失业潮，人力资源发展基金（HRDF）在6月22日时宣布与私人界知名团体及企业合作，通过“人力资源发展基金振兴国家经济计划”（PENJANA HRDF）倡议，提供各阶层国人4万个就业机会。
参与本次倡议的私人界组织及企业，包括大马电脑及多媒体工业协会（PIKOM）、大马数字经济机构（MDEC）、国家能源公司、7-Eleven、Kelly、AEON、Grab及Care Concierge等。
这项倡议已由人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南在6月22日主持推介。
