（吉隆坡8日讯） 若非医疗业相关员工在工作场所感染新冠肺炎，将不被视为职业疾病。
人力资源部在昨日发出最新的问答录中指出，根据2004年职业安全和卫生规定（意外、危险事故、职业中毒和职业疾病通报）（NADOPOD），第7项表3阐明，新冠肺炎被归类为职业疾病。
该部指出，直接暴露在新冠病毒的职业为医生、护士、实验室职员和研究员。
“医护人员和雇主必须通过http://ejkkp7.dosh.gov.my/ejkkp7向JKKP通报患新冠肺炎的员工病例。”
问答录也提到，A员工和B员工是一家电子厂员工；A员工在非工作场所感染了新冠肺炎，但B员工却是在工作场所与A员工接触后染病。
上述两宗案例在2004年职业安全和卫生规定下，并不属于职业疾病，因为他们的工作范围没有直接面对新冠病毒。
人资部也说，授权气体测试员（AGTES）和授权密闭空间进入者和备用者（AESP）的证件若在行管令期间过期，其证件有效期将自动在行管令结束当天延长90天，但AGTES需要通报大马职业安全与卫生局（JKKP）。
该部提到，有能力者（OYK）申请者如化学卫生风险评估员、内部空气素质评估员、卫生技术工人（1）、卫生技术工人（2）、安全和卫生官员 及噪声风险评估员可以在行管令期间使用适当的替代方法，例如使用视讯来呈现报告，电话进行OYK面试或验证。
该部补充，若他们无法使用替代方法，则在行管令结束后重新安排报告呈现，面试或验证的日期。至于其他没有被提到的职业，将会延迟至一个另行通知的日期。
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