（吉隆坡19日讯）有鉴于新冠病毒疫情及政府采取的行动管制令对小公司造成很大冲击，因此，大马雇主联合会今日会晤人力资源部长并提出数项建议，请求政府关注小公司的困境。
大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁指出，他们提呈的建议书主要有两大要求，分别是扩大就业保险计划（EIS）的受惠领域，以及雇主与雇员共同承担行动管制期间的薪金。
他向《东方日报》指出，他们是在今午2时30分会晤人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南及相关官员，以传达雇主，特别是小公司雇主的心声。
他说，政府扩大就业保险计划（EIS）的受惠领域，因现在只对特定深受新冠肺炎影响的领域开放，比如:工业、旅游及酒店等。
“如今看来，各行各业都深受新冠病毒的影响，因此应该开放给所有行业申请，避免造成失业潮。”
不过，他并没有透露，人力资源部长对他们提出的建议有何反应。
“我们给一些时间让人资部考虑，如今还没开放给所有的领域。”
小公司陷入困境
但他也提到，就业保险计划（EIS）只对无法领取3月份（长达一个月）薪水的雇员受惠，最长可领取6个月，意即接下来6个月皆无法领薪者受惠。
他补充，这项措施与14天行动管制中无薪假有一点区别。
三苏丁指出，政府在制订政策时，也需要考虑到在于我国也有为数不少的小型公司，他们如今已陷入困境。
“这些小企业只有4、5名员工，一般是做一天赚一天，突如其来停工14天，却还要负担员工薪金，他们未必承担得起。”
他说，大公司或中型企业有长远规划及应急储备金，相信可以应付，但小公司会措手不及。
因此，他提出，在这14天行动管制中，小公司的雇主及员工共同分担；若有年假的话，员工应该拿至少5天，若没年假应该扣薪。
.jpeg/7269cfa280e0994c91b9537ed343204e.jpeg)
