（吉隆坡4日讯）大马雇主联合会（MEF）执行董事拿督三苏丁表示，针对政府在57个主要城市调涨最低薪金制至1200令吉的决定，雇联会已会见了人力资源部部长古拉，以表达国内雇主的心声，并希望在接下来内阁会议后，政府会有新的宣布。
三苏丁表示，在等待政府回复之际，雇联会仍旧依据2019的最低薪金制，即最少1100令吉的薪资。
三苏丁今天在接受《东方日报》访问时表示，雇联会联合国内几个团体，已在去年12月24日会见了人资部长古拉，并在会面上表达了他们的看法。
“我们在会面上，提出了我们认为目前不适合调涨最低薪金制的看法，并提呈了建议书。”
他希望，本月8日召开的内阁会议后，政府会对最低薪金制有新的宣布。
此外，他指出，根据2011年国家薪资协商委员会法令，最低薪金需每两年检讨一次的，而有关检讨应在2021年前进行。
他强调，如果政府执意要雇主调涨最低薪金制至1200令吉，政府就应该履行大选时的承诺，即补贴50%最低薪金的涨幅。
另一方面，大马中小型企业公会会长拿督江华强受访时指出，如果政府执意要调涨57个城市的最低薪金制，很大可能会造成百物上涨，间接提高了人民的生活费。
“如果政府坚持要雇主起薪，这个结果就会需要人民去承担了。起薪会提高营业成本，商家们很有可能因此而调涨物价，到时侯就是造成人民生活费提高了；也有一些职员会被裁员，以减低成本。”
他认为，目前的经济不景气，调涨最低薪金制只会让整个经济景况更不乐观。
“我们希望政府能够暂缓此政策，和商家们一起做下来讨论，探讨落实希盟在竞选宣言中承诺的1500令吉最低薪金制最好的机制。”
他指出，该公会并不了解目前的执行模式，并且认为只在57个城市调涨最低薪金制会造成一定的混乱。
“这会造成混乱，也会引发很多投诉，造成法律上的问题。”
他表示，已在上个月24日的会面上表达了公会的立场及诉求，目前还在等待政府的最新公布。
他也希望，政府能够履行承诺，承担调涨薪金一半的费用。
根据希盟竞选承诺第34条（提升大多数国民的收入），在希盟政府第一届任期内，全国最低工资将提高至1500令吉，并且每两年检讨一次。为了减轻雇主的负担，政府将会与雇主共同承担（50%)起薪成本。
人力资源部在去年12月18日宣布从今年1月1日开始，全国57的主要城市的最低薪资提高至1200令吉，引起高度关注，大马雇主联合会等多个公会认为此政策不仅无法让本地员工受惠，更加重企业负担，促请政府重新考虑调涨最低薪资的决定。
