职工总会非议劳资关系法修正案

（吉隆坡3日讯）大马职工总会（MTUC）表示，人力资源部长古拉上个月提出的《劳资关系法》（IRA）的主要修正案，是在破坏劳工运动的团结，并否决工人与雇主在谈判集体协议的有效性。

大马职工总会秘书长索罗门今日发声明表示，部长提出的这套特殊修正案，将大幅度损害工会的团结，并削弱工人和工会的议价能力。

“尽管部长多次告诉大马职工总会会长和我，在我国的‘同一工作场所’拥有一个以上的工会将会摧毁工会，而他承诺不会这样做；但是部长还是采取这一措施。”

“但是，他彻底U转并提出修正案，如果获得通过，将使在工作场所建立多个工会，从而导致混乱，工会之间的内斗以及剥夺工人有效的议价能力。”

在等待国会上议院通过的《劳资关系法》新修正案还将赋予劳资关系总干事举行无记名投票的权利，被视为获得工人多数支持的工会将会授予唯一谈判权。

索罗门形容，这些修正案试图通过在工作场所建立多个工会，并使它们相互抵制来进一步分散劳工运动。

他声称，尽管是国家劳工咨询委员会的三方成员，但部长及其官员仍未就修订案与大马职工会进行“有意义的协商”。

目前，大多数工会已经进行了秘密投票，以获得雇主的认可。

“有了新的修正案，这些工会不仅需获得事先的承认，然后仍将需要进行另一次无记名投票，以与竞争对手工会竞争唯一的议价权。这肯定会造成不稳定并分裂工会运动，而不是加强工会运动。”

“修正案如果获得通过，将使工会忙于相互斗争、互相压制成员、互相口出恶言。”

“我们也预期，雇主和人资部会在工作场所积极推广他们偏爱的工会。现任部长已经有了一群友好的非政府组织和个人来支持他所说的一切。他现在正在寻求建立志趣相投的工会。”

此外，他说，这一修正案不会为讨价还价而为强势的集体协议做准备，而是会创造一种情况，工会将相互争夺以获得霸权，使雇主处于有利位置。

 

• 人力资源部（人资部）