（槟城26日讯）根据国家统计局于5月初发布的《2018年劳动力调查报告》显示，全国高技术员工于2018年的人数，占全数技术员工的27.3%，即与2017年的人数持平，惟大马籍高技术员工的比例则减少，即从2017年的31.7%，微跌0.7%至31%。
无论如何，大马籍高技术员工人数从2017年的388万人，在2018年增加至391万人，而与非大马籍高技术员工人数合共则达逾402万人。
国家统计局是根据马来西亚职业分类标准（MASCO），把职业分成9类，经理人员、专业人员、技术员及助理专业人员属于高技术员工。
至于事务支援人员、服务及销售工作人员、农、林、渔业生产人员、技艺有关工作人员、机械设备操作及组装人员属于中技术员工；基层技术工及劳力工则属于低技术员工。
报告显示，全国的低技术员工从2017年的13.1%微降至去年的12.3%，中等技术员工则相对增加0.8%。
而大马籍低技术员工则从7.5%增至7.9%，而大马籍中等技术员工只微增0.1%。
报告显示，我国于2018年有1478万名雇员，当中402万人的高技术员工中，则包括66万名经理人员、182万专业人员及154万技术员及助理专业人员。
基于雪兰莪的雇员人数最多，而该州属也拥有最多高等技术员工，即131万人，其次是柔佛43万人和吉隆坡36万人。
不过，若以比例计算，身为我国中央政府行政中心的布城，则有达53.1%员工都是高等技术的，而吉隆坡只能以43.4%居次。
许多企业未转型 无法创造高技职位
社会主义党中委朱进佳表示，我国低等技术员工比例增加，是因为我国许多产业仍维持在劳力密集性，而未转型如引进自动化。
“整体上，这些低技术员工如清洁工人、保安、工厂操作员的薪水也是偏低。”
他今日接受《东方日报》电访时，大马许多中小型企业只是外包大公司的生产，而缺乏本身的产品，因此未发展出本身的技术及提价值链，无法创造出许多高等技术的职位。
询及政府配合工业4.0而积极推动转型，但他认为这才刚开始而已，还看不到成果，而且企业也需要资金来转型。
2018年国家银行年度报告也显示，大马高等等教育毕业生的薪水停滞，是因为国内缺乏技术工作。
该报告举例，从2010年至2017年，文凭及学生毕业生平均每年增加17万3457人，远远高等于每年净增的9万8514个高等技术职位。
此外，该份国行报告也指出，我国员工的生产力和薪酬也不匹配，薪水仍低于基准经济体（如美国、英国、新加坡）的员工。
“我国员工生产1000美元（4150令吉）的产品时，员工只获得340美元（1411令吉）薪酬，但基准经济体的员工薪酬则可高等达510美元（2241令吉）。”
朱进佳表示，我国的工资仍追不上生产率，而近几年的工资占国内生产总值的30多巴仙而已，不像一些发达国超过50%。
他也举例，尽管在槟城和美国加州工厂生产的晶片一样，但后者的价格是槟城的5倍，但这不代表美国的生产力较高等，因为两个产品都是一样的，差别只是我国员工的薪水较少。
他认为，由于我国人民的工资低，所以市场很小，许多产业都以出口为导向，但这容易受到全球经济波动而影响，因此应提国内工资，提高等人民的消费力，这才比较持续性。
