（吉隆坡12日讯）华小师资短缺问题重演，西马半岛目前有572个华小教师空缺，随著今年4月到12月期间，陆续将有246名老师退休，将进一步加剧华小师资短缺问题。
教总今日发表文告指出，根据该会调查所得，新学年开学至今，许多华小都面对师资不足的问题，除了西马半岛的572个华小教职空缺，非教职空缺也有160个，可说非常严重。
文告说， 有关数据不包括老师申请提早退休，获得擢升等因素而出现的师资空缺。保守估计，近年来平均每年约有200位老师申请提早退休。与此同时，根据校长职工会的数据，今年也会有210位校长和副校长退休。这些因素都会进一步增加华小的师资空缺。
实际短缺人数更多
“这项调查是根据西马半岛993所华小当中，大约750所华小作出回应而得到的数据。有鉴于此，全国华小实际的师资短缺人数肯定是更多。”
教总指出，针对上述现象，该会今日特别拜会教育部副部长张念群，专司讨论解决华小师资短缺问题。与会者也包括教育部学校组、教育政策与研究组的官员等。
教总的出席者包括副主席苏立良、秘书长陈清顺、财政谢立意、副财政黄孝居、师资教育主任李金桦、福利主任方良妹、学生活动主任尤进来及常务理事王金忠。
教总说， 由于教育部至今都没有拨款聘请临教（除了执教英文的临教），因此，一些华小唯有靠董家教自掏腰包来聘请临教，这不但加重华小董家教的负担，也引发了不满的情绪，因为学校师资不足，教育部应负起责任，而不是董家教来承担。
逼让教师代课分担
调查也显示，单单在一月和二月，全国华小董家教已经花费了大约57万令吉来聘请临教。目前已经来到了四月，华小自行聘请临教的费用肯定已经增加了许多。
此外，一些董家教因为经费不足无法聘请临教，只好由其他老师来代课或分担有关的节数，不但增加老师的工作量，也影响了教学的成效，包括不利于学校落实课堂评估，特别是对有多个师资空缺的学校来说，更是影响深远。
“调查显示，其中有4 3所学校面对介于3至5个师资空缺，另有7 所学校的师资空缺超过5个。”
