（吉隆坡21日讯）青年及体育部长赛沙迪日前发表“征聘不应强制须谙华语”的言论，教育部副部长张念群认为，只要该企业能证明所开出的条件是职场所需，就不算是一种歧视。
她说，语言掌握是一个能力，尤其私营企业，在任何的岗位，都会面对不同语言的需求。
“例如在国际公司，英文要好。如果是在中文媒体工作，一定要懂中文；若做特定的位子，如通讯组，需要多种语言的人才。”
她进一步解释，“英国有反孕妇歧视法令，它一样会给你空间，证明这份工不适合孕妇做，就会注明，这为了大家好。而你作为求职者，我必须顾虑到你的安全。”
她补充，职场上很多时候会因为掌握多一种语言，你就会额外的收获。
尽管如此，她说，赛沙迪已经针对他的言论作出澄清，他当时的意思是提问者的工作性质不该受到语言需求的条件。
张念群是在出席2019年国际母语日正日庆典后，向媒体表示。
2019年国际母语日正日庆典主题为“推展母语教育，促进多元包容”，而今年已迈入第8年。
今晚主办方也首次举办青年论坛，主题为“多元语言：造成团结还是分裂？”，并邀请三大种族的嘉宾进行讨论，以期唤起更多人对母语的重要性。
张念群表示，马来西亚作为联合国教科文组织（UNESCO）的成员国，因此大家都有学习母语的权力，而教育部希望能栽培出能掌握至少3种语言的学子。
“教育部希望接下来的世代能掌握至少3种语言，因为马来西亚是个多元种族、多元语言的国家，对掌握多语拥有先天条件的环境和氛围，希望大家能把语言的优势发扬光大。”
被询及3语是否有包括母语在内，她回应，“每个民族也有自己的母语，此外还有马来语和英语，（第3种语言）不排除可以任何语文包括，日文、韩文、法文，没有规定哪种语言。”
“希盟政府是支持母语，但是我们也要强调的是，马来文作为国语，很重要，不可忽略，希望能栽培能掌握多语的学子。”
她说，该部计划在学校开设更多的国际语言班，让莘莘学子能掌握多语。
赛沙迪日前表示，若公司征聘员工时，特别注明应征者须谙华语，是属于歧视行为，应受对付。
