法定日期没发薪资　雇主抵触刑事失信罪

（怡保30日讯）霹雳州行政议员西华尼申表示，任何雇主若没有依据法定发薪资日期前，支付薪水给员工，可在刑事法典第405刑事失信条文下被调查。

他披露，根据1955年劳工法令，雇主必须在每个月7日之前支付员工的薪水，如果雇主扣押薪水，属于抵触刑事法典第405条文，警方应开档调查。

3个月没支薪

西华尼申掌管霹州卫生、消费人事务、公民社会、国民团结及人力资源的行政议员，他周三针对雪州雪邦一家手套厂扣押外劳员工薪水一事，对媒体发表谈话。

他指出， 上述手套厂约2000名尼泊尔外劳，因为雇主连续3个月没有支薪，展开示威抗议行动，然而雪邦警区主任阿都阿兹却以案件没有刑事成分，拒绝受理。

他说，他当了20多年律师及处理过不少劳工问题，警方的言论是错误的，该手套厂的外劳不但可以在劳工法令下向人力资源局作出投报，更可向警方举报雇主刑事失信。

他表示，有些雇主扣除员工的公积金及社险，却没有为员工缴纳，或没有在每个月14日前缴纳，这些都是刑事失信罪，警方必须采取行动调查。

他促请雪邦警方开档调查雪邦手套厂扣押薪水案，并将调查报告呈交副检察司，由后者决定进一步行动，并希望警方不要错误诠释案件。

虽然此事发生在霹州以外，但西华尼甲强调，他绝对不会袖手旁观，并会继续为发声，因为这是劳工的权益。

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