（吉隆坡9日讯）大马中华总商会总秘书拿督卢成全表示，倘若雇主在雇员就业保险计划初步落实阶段面对技术问题而延误缴付保费，将不会被罚款。
他说，就业保险计划理事会在第一次的会议中已谈及，如果在初步阶段出现技术问题，将不会对延误缴付保费的雇主施以罚款。
“在之前第一次会议中，我们已经提出，如果在这个初步阶段出现问题是不会被罚款的。我们在会议中提过可能在这个过程中引发的问题。”
卢成全今日接受《东方日报》访问时，如是表示。
雇员就业保险在今年1月开始落实，而雇主则需在今年2月15日前，为雇员缴付保费，否则逾期则将被罚款。
据政府制定的政策所有年龄介于18岁至60岁的员工，每月需缴付保费，其中0.2%来自员工薪资，0.2%来自雇主。只有年龄已达57岁，且之前不曾向社会保险机构支付任何保费者，可在这项制度下被豁免。
需到分行排队缴付
人力资源部长拿督斯里理查烈曾在今年1月宣布，雇主可通过社会保险机构的ASSIST平台登记就业保险计划和缴纳保险，惟如今该网站最快要4月才能透露服务，导致雇主需亲自到社会保险各分行排队缴付，造成不便。
卢成全说，就业保险计划理事会在本月27日将召开另一次会议，在这次的会议中将提出这类问题，要求尽快解决。
这些问题都是因为当初仓促落实所导致的，因此社险机构将不会采取任何处罚行动。
询及因政府修改外劳政策，要求外劳在留马期间的第5、7、9、11以及13年都需要提交体检报告才能获得工作证，导致外劳医药检验及监控有限公司（FOMEMA）的门市出现大量外劳排队等待体检的情况。对此，卢成全指出，全国商会已议决，所有的外劳课题都交由大马厂商公会负责主导，并提呈全面及有建设性的建议书给政府。
“外劳的课题还有一箩筐还未解决，我们无法一一回应，我们也是受害者，我们不是有关当局，但这些问题，如费用、繁文缛节以及朝夕令改的手续，我们都会要求当局简化繁文缛节。”
