（吉隆坡19日讯） 大马职工总会（MTUC）主席阿都哈林说，政府将就业保险计划（SIP）的缴纳率从0.5%降至0.2％，是区域国家中最低的国家，雇主每月只需支付每名雇员2至8令吉的费用，不解大马雇主联合会（MEF）为主的资方代表为何仍感到不满。
他说，大马雇主联合会等代表在月初，出席由财政第二部长主持的三方会谈上，没做出反对，但会后却以就业终止与裁员福利（ETLB）与该计划重叠等理由，屡屡发表文告进行反对，甚至要求对话，目的是为了推延落实的时间。
阿都哈林今日召开记者会说，若雇主联合会联合会认为就业保险计划费用昂贵，不愿缴付，该会将建议政府规定强制征收保障基金，而费用将根据终止与离职福利所规定的赔偿额。
他认为，这笔基金能交由中央机构代为保管，如社会保险机构，当雇员被裁后就能马上获得付款，不过雇主在成本上需要付出更高昂的代价。
他指出，就业保险计划是该会从过去金融风波中或公司倒闭，许多雇员被裁员后无法获得赔偿，并举例钢铁业裁员，其雇员无法在离职后获得保障，雇员更通过法律途径，减少赔偿金额。
他说，在现有法律下，公司在变卖资产以偿还债务时，雇员索赔一般都在几个月后处理，而且只限3个月，而在就业保险计划就能让雇员在收到离职通知时，领取有关款项渡过难关，同时也建议政府，延长缴付雇员援助金的期限。
就业保险计划（SIP）料在本次国会提呈并寻求通过，预计这项计划明年1月1日起实行。
