（吉隆坡23日讯）马华社会发展委员会主席周美芬呼吁人力资源部介入，纠正马航以超重为理由，裁退员工。
她说，若此先例一开，其他公司或将相继仿效。
“我们必须避免，未来成为一些公司为某些原因进行裁员时引用为解雇职员的理由。”
她说，马航有5名资深空服人员，因身体质量指数（BMI）过重，被马航以超重理由裁退。
“我们抗议马航，以激烈手段处理空服员超重事件，这不但有违现代职场人性化管理，也是对超重者的严重歧视。”
她表示，马航在经历两起空难和长期面对亏损后，目前正处于整顿，扭转劣势的关键期，职员士气尤其重要，马航因此宜采取人性化与关怀的方式处理超重空服人员事件。
“马航应一方面提供营养均衡与饮食摄取辅导，另一方面也需提供空服员以符合健康营养均衡的饮食，而不是一方面持续供应致肥的椰浆饭，一方面要求空服人员控制体重，这是自相矛盾的做法。”
她呼吁马航收回成命，以调动职务或其他具劝诫性的行动处理，同时提供适当的饮食健康辅导，协助职员克服问题，让马航职员能够与公司同步发展，打造世界首屈一指的航空公司。
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