（吉隆坡2日讯）国家教授理事会副主席拿督三苏安里称，马大工程系院长被揭发要求职员“相互引用”同事论文一事，是不道德的，但这种现象普遍存在学术界。
三苏安里称，像类似的事情不仅发生在国内，也存在于世界各地，为了排名将论文引用设为关键绩效指标，说明已经发展为激烈地不健康竞争。
他认为，马大有保持排名优势的压力，必须确保其名列前茅的地位，因此他一点也不惊讶会出现这种现象。
“或许他们基于‘最终好的成果能使手段正当化’的思想来行事。”
对于高教部是否应该采取行动对付要求职员“相互引用”同事论文的问题，三苏安里表示，马来西亚的大学享有政府通过高教部给予的自治权。
他说，从理想主义的角度来看，马大工程系的做法是不健康的，但从世界奉行资本主义唯利观的情况来看，这种行为变得能够接受，因为它始终在规则之内，涉及的争议时属于道德范畴。
此外，精英大学研究院教授陈嘉庆称，要求“相互引用”论文存在滥权和干预学术自由，这是不健康的现象。
他说，与其追求排名，还不如努力培养更多能够得到国际大奖的学者和研究成果，同时纯粹以论文引用率来做为排名标准，也是需要反思。
美国知名学术网站《撤稿观察网》日前曝光并附上一封通告，称马大工程系院长诺阿兹端指示，马大所有职员的每一篇出版学术文章，必须至少引用3名同事的文章。该网站指，这是为了提高马大自身在国际上的排名，因为许多国际排名以学术文章被引用数量作为标准之一。
事情被揭发后，马来亚大学学术人员协会及马大新青年均发文告批评马大工程系院长。
