劳资代表明与4部长对话

（八打灵再也7日讯）  大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁披露，劳资代表将在本周三（9日）与4名部长会面，针对《2017年就业保险系统法案》进行对话，以期达成共识。

他今日在大马雇主联合会总部召开记者会时表示，惟目前尚未确认对话的时间和地点。

人力资源部在上周二在国会下议院提呈《2017年就业保险系统法案》一读，国内雇主和商家认为这项法案并没有真正做到惠民，促请内阁重新检讨。

上周五内阁的会议议决，成立由4名部长组成的特别委员会来与劳资代表从长计议，这4名部长分别是2名首相署部长，即拿督斯里魏家祥和拿督刘胜权、第二财政部长拿督斯里佐哈里和人力资源部长拿督斯里里察烈。

此外，三苏丁认为，《2017年就业保险系统法案》比起保障失业人士的福利，更像是在鼓励国人失业。

他指出，在这项法案下，一旦被裁员者获公司赔偿，他们仍能向负责此计划的社会保险机构索偿。

“过多的赔偿会让员工选择失业，因此我们建议，让员工自由选择要获得什么赔偿，即就业保险或公司赔偿。若员工已获公司赔偿，就无法向索取就业保险的赔偿。”

同时，大马雇主联合会主席丹斯里阿兹曼指出，就业保险系统无需包括积极劳动市场政策（ALMPs），因为目前数个机构已提供相关的免费服务。

他表示，这些机构包括Jobs Malaysia机构（提供求职服务）、人力资源发展基金下的一马再就业中心（提供失业者培训来获得工作的一站式中心），以及劳动市场资料与分析中心（ILMIA）。

三苏丁补充，在这项法案下，雇员能够享有求职津贴、再就业津贴和培训津贴，雇主或会选择直接裁员，因为没有保留工作的必要，而政府应该要做的是避免失业。

他举例，新加坡政府鼓励雇主挽留员工，若雇主在1年内没有裁员，就可获得类似公积金津贴。

• 保险领域