(吉隆坡30日讯)大马职工总会(MTUC)建议,现有的劳工法令必须以更有前瞻性和务实的申诉处理程序进行修改,以在大马落实一个更好的工作环境。
该总会总秘书索罗门今日发表劳动节献词时指出,任何工业关系部门所无法处理的个案,必须带到工业法庭。
他指出,目前以人力资源部长作为参考决定的做法,对员工或职工会都是不公平的。
他说,基于很多劳资案件无法在24个月内完结,要保障失业员工长达24个月,也就是让他们领失业金长达24个月是不公平的,政府应立即废除有关政策。
此外,大马职工总会建议,政府应在学校的课程里,就教导学生劳工法令和权益,以让学生在踏入社会工作之前,就了解和重视他们的工作。
他也建议,所有B40和M40群体的最低薪金应制定在1500令吉,且雇主需支付雇员300令吉的生活津贴。
他认为,这将有助于这两个群体的家庭,面对日益高涨的生活成本。
他也强调,本地劳工不能被外劳取代,政府必须制定雇主聘请外劳的指南。不过,外劳必须获得平等的权益,包括让他们加入职工会。
![](https://boron.orientaldaily.com.my/assets/images/logo-article.png)