(吉隆坡5日讯) 最新报告显示，马来西亚、新加坡和香港的女性对目前工作满意度最低，但又不想做出改变。
全球领先的人力资源服务公司任仕达发布2017年第一季度工作趋势报告，新加坡、香港和马来西亚平均有59%女性对目前的雇主感到满意，而男性的满意度比例则为66%。
报告显示，相比新加坡和马来西亚，香港对目前雇主的满意度最低，只有54%人对现在雇主感到满意，新加坡员工的满意度为62%，而马来西亚人最满意雇主，高达72%。
香港女性是对雇主满意度最低的员工群体，不到一半的人（49%）对现在工作感到满意，相比之下，马来西亚69%女性普遍上对现有工作感到满意，比新加坡的59%高。
工作趋势报告进一步发现有趣现象，尽管女性对工作满意度较低，但她们也没有想过寻找新的就业机会，甚至比男性更不愿意换工作，即便她们比男性更不满意现在工作。新加坡、香港和马来西亚三地区平均35%男性有意愿换工作，只有31%女性正在寻找新工作。
其中，香港员工最不愿意对工作情况做出改变，只有29%人在找新工作，新加坡为35%，马来西亚为36%。
任仕达新加坡、香港和马来西亚区董事经理史密斯说，两性对工作满意度的差距揭示了，雇主仍有待完成解决价值主张方面的工作，以适应整体劳动力需求。
他说，任仕达研究发现，与男性相比，女性对工作通常有不同要求，她们倾向于积极的工作环境和灵活性。
不过，他指出，随著越来越多的公司开始了解到将雇主口碑提高到新水平的重要性和好处，相信可以缩减男性和女性对工作满意程度的差距。
