（吉隆坡29日讯）马来西亚厂商联合会（FMM）坚决反对政府在明年1月落实的“就业保险计划”（EIS），并认为现有劳工法令已足以保障被裁退员工的权益。
马来西亚厂商联合会主席丹斯里林伟才指出，若政府对这项政策势在必行，就应该减少人民贡献的费用。
“我们当然希望政府不要落实就业保险计划，若政府执意落实，就该减少人民贡献的费用，因为政府一年可收取12亿令吉是一笔非常庞大的数目。”
他认为，政府应该根据往年的数据，被裁员工所没有获得赔偿的数目，来限定人民需贡献的保险费用。
只是小部分人问题
林伟才今日在马来西亚厂商联合会大厦召开记者会时，如是表示。出席者包括厂商联合会前主席丹斯里苏子文、副主席拿督萧健皓、拿督诺拉依妮、李祖国和达威斯。
苏子文表示，政府并没有任何理由要实行这项政策，因为现有劳工法令已足以保障被裁员工的权益。
“根据现有法令，任何公司裁员，他们有义务要支付员工一笔赔偿金，最低可赔偿10天至20天的薪水，也有一些公司会支付1个月的薪水。”
他坦言，尽管有些公司因破产无法支付员工赔偿金，但根据往年数据显示，即使是在金融风暴时期，裁员人数占总人力的6%，也仅有其中5%的被裁员者没有获赔，即总人力的0.03%。
“政府所提呈的政策是征收一笔庞大的费用，来解决小部分人的问题。我们并非要反对（政府）协助低收入失业人士的原则，可是政府现在却是增加商家的负担，也会间接影响国家的投资。”
他提到，之前政府有召集各工商组织讨论就业保险计划，而工商组织均不同意落实这项政策，并提出替代方案，即采用储蓄制度，但从那次之后，政府就没有再召见任何工商组织讨论此事。
“我们透过报导得知，内阁已通过这项政策，也将呈上国会，并在明年1月落实。但人力资源部没有邀请我们商谈和提供意见。”
吁遣返非法外劳
林伟才补充，该组织在3周前曾要求与人力资源部进行对话，以达到双赢局面，惟最终却没有得到该部的回应。
“大马厂商联合会希望政府会重新考虑落实这项政策，而该联合会也愿意与人力资源部坐下来商讨对策。”
另一方面，林伟才表示，政府对外劳的管理非常重要，当局必须立即采取行动，把国内非法外劳送回国，并引入更多合法外劳。
他希望，政府能够制定一项稳定的外劳政策，也不要经常做出修改，并与工商组织商量。
“要知道，业者需为每名外劳需缴付1800令吉，政府一年可获得40亿令吉收入，我们希望政府能善用这笔钱，当然也需要有透明度，政府如何使用这笔钱。”
