公务员或面对男女失衡现象

（新山22日讯）  内政部副部长拿督诺嘉兹兰担忧，有鉴于目前本地大学出现男女大学生数量失衡的现象越趋明显，未来公务员男女比例失衡将是政府一大挑战。

他以目前本地政府大学为例子，有近70%为女性，而男性仅有30%，这个比例失衡现象，相信在未来也将影响政府公职的男女比例。

他认为，该问题出在大部分男性比较不擅长公职所需要的技职能力，诸如文职、语言等工作，而在这方面，女性则正好相反。

他说，政府希望公务人员的男女比例能取得平衡，即使男性比较倾向于运动或体力方面的技能。

也是埔莱国会议员的诺嘉兹兰是于周日上午移交拨款予本身选区内的68所包括国小、国中、华小及宗教等学校后，在新闻发布会上，如是表示。

当被询及政府在公务员男女比例上是否有固打制时，诺嘉兹兰回应，政府对公务员还是有一定要求，这包括资历和教育背景。

“我们总不能为了固打，而聘用不符合资格者为公务员，这将影响公务员的整体素质。”

为此，他希望家长与老师们在这方面多费心，鼓励孩子努力学习，获得好成绩。否则，随著科技日新月异发展，未来各领域都将减少依赖人力，届时，下一代如何在竞争环境下有立足的空间是一大挑战。

另外，对于近日警方运用社交媒体对一些抵触法律者展开调查一事，诺嘉兹兰认为凡是都有一体两面，社交媒体虽被滥用为散播不实资讯或破坏国家和谐，发表敏感言论的平台，但也能协助警方等执法单位，从中获取对案件调查有帮助的资讯，加快破案效率。

然而，他却不鼓励民众滥用社交媒体私自行动对付抵触法律者，并强调这是警方的工作。

根据妇女、家庭及社会发展部在2014年所公布的数据显示，截至该年7月份，全国共有22万1592名女性公务员，占公务员整体人数的63.1%，而且女性公务员主要在专业人士和管理层阶级任职。

与2010年相比，我国当时只有16万6931人或60.9%女性公务员。

• 公务员