（吉隆坡11日讯）工商组织对内阁今日决定将“雇主强制责任制”（EMC）暂缓至2018年才执行一事表示欢迎，并希望政府在未来的一年里，能和工商业者共同探讨以解决国内外劳和外劳政策的问题。
大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁形容，内阁今日的决定，让工商业者暂时松了一口气。
他今日接受《东方日报》访问时说，以目前的经济状况，业者根本无法再承担任何额外的成本增加。
他说，内阁暂缓一年的决定，除了可以更完善地制定“雇主强制责任制”内容，业者也可以趁这一年的时间，调整自己的人力使用，例如减少对外劳的依赖。
“现在，无论是政府或业者都获得了至少一年的缓冲期，因此大家都拥有更充足的时间去做准备。”
他指出，工商组织也对于“雇主强制责任制”所制定的一些政策表示不赞同，因此希望未来还是可以和政府展开对话，一起来探讨。
至于由雇主来承担外劳人头税的措施，三苏丁认为，他们始终不赞成有雇主来承担，因为这对有效管制非法外劳的政策并没有带来多大的效益。
他说，政府应和业者针对外劳人头税事宜再作探讨，看有什么方案可替代。
马来西亚中小型企业公会会长拿督江华强指出，工商组织在昨日与首相署部长拿督刘胜权的对话会上，也是希望政府能暂缓一年执行，因此他对于内阁今日的决定表示欢迎。
他说，大家应趁这一年的时间，一起合作把一套完整的外劳政策制定出来，既能管制国内的非法外劳，同时业者又不会面对到聘请合法外劳的问题。
他强调，“雇主强制责任制”应该是一个全盘的完整性计划，而不是分开性的去执行某些政策。
“我们在谈的是一个完整的制度，探讨的是全盘性的问题，不是外劳人头税由谁来付又或抵押金应由谁来缴。”
他也认为，雇主也可趁这一年的缓冲期，重新制定自己业务的人力需求，加强自动化管理，以减少对外劳的依赖。
询及工商界在探讨自动化及减少对人力的依赖已久，那么在未来的一年内是否可能达成目标时，江华强强调，这就是为何工商组织希望政府能和他们一起配合，现在是双方共同合作，必能达到目标。
