（吉隆坡3日讯）马来西亚钢铁工业联合会促请政府搁置仓促落实的“雇主强制责任制” (EMC)，并针对外劳人头税的课题，谘询业者。
联合会主席拿督苏添来指出，联合会对于政府突然宣布落实“雇主强制责任制”，强制规定所有聘用外劳雇主，必须承担外劳的人头税，感到震惊。
他今天发表声明指出，联合会感谢政府致力于减少外劳逃跑、到其他领域非法工作或逾期逗留等问题，但这项责任应该由所有利益相关者共同负担，而不是由雇主完全承担。
他说，我国目前尚有许多与外劳相关的课题仍未解决，包括本地员工拒绝从事相关的行业，或拒绝长期留在相关的工作岗位。
他继称，尽管政府鼓励业者通过机械化及自动化系统来解决劳动力不足的问题，但现有的市场情况充满不确定性及马币走弱等问题，导致相关建议不可行。
“根据报导，若雇主必须支付外劳的人头税，大马经济一年将流失高达50亿令吉，这将导致业者营运成本增加，导致雇主甚至是整个行业面对额外的财务压力。”
苏添来指出，这也将影响大马国家银行尝试稳定令吉价格的努力。
他说，大马钢铁业者在过去数年来面对许多挑战，除了来自中国的竞争、消费税制度的落实、令吉贬值、取消津贴以及全球经济低迷等，都增加生意成本。
“若将这些成本转嫁给消费者，将导致通胀压力，或减少营业额，这将要成为高收入先进国的我国而言相当可怕，我们将成为高成本国家，对经济带来负面影响。”
他指出，在业者已做好准备应对新一年的挑战时，却迎来“雇主强制责任制”这不受欢迎的“惊喜”，恐怕将影响业者的竞争力，令业者受挫。
